1、因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。
2、也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
工伤保险条例申请工伤认定的时效是多久
申请工伤认定的时间是：
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久
工伤保险待遇纠纷仲裁时效为一年。
未交纳工伤保险怎样申请理赔
用人单位没有给职工交工伤保险的，职工发生工伤后，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律的规定支付新发生的费用。
工伤的仲裁时效是多久
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。
工伤事故索赔时效是多久
工伤事故的索赔有效期：
1、用人单位申请工伤认定的时限是三十日；
2、若单位不按规定申请，职工一方的申请时限是一年之内；
3、而职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可立即申请劳动能力鉴定；
4、之后获得鉴定结论后就可及时去索赔，此时没有明确的时间。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答
