一、老员工离职有什么补偿
1、老员工离职是否有补偿，需要根据不同的情况，具体如下：
（1）老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的；
（2）老员工辞职，如果用人单位存在过错，需要支付补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、国家赔偿申请流程是什么
受侵害的受害人对于国家赔偿进行申请的流程包括，具体如下：
1、当事人通过书面形式的向赔偿义务机关申请国家赔偿；
2、赔偿义务机关收到申请后，依法作出赔偿决定；
3、当事人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。
