唐山开滦东方发电有限责任公司党总支委员会唐山开滦东方发电有限责任公司
关于开展准军事化职业行为训练的安排意见
为认真贯彻落实集团公司《准军事化职业行为训练实施纲要》精神，进一步增强企业团队意识，规范管理和岗位行为，建设一支政治强、观念新、业务精、纪律严、作风硬的新型员工队伍，打造企业软实力，促进和保障企业跨越式发展。经公司党政班子研究，决定在公司各单位开展准军事化职业行为训练工作。特提出如下安排意见：
一、开展准军事化职业行为训练的目的意义、基本原则全面开展准军事化职业行为训练，建设一支政治强、观念新、业务精、纪律严、作风硬的新型员工队伍，打造坚实有力的管理基础，是实施企业人才战略和文化战略的重要内容，是集团公司党政从推动企业跨越式发展、顺利实现企业发展战略目标的全局出发而作出的一项重要决策。全面深入的落实《实施纲要》，对于提高管理工作的执行力和员工队伍的战斗力，实现企业做大做强目标具有重要意义。
实施准军事化职业行为训练是建设具有开滦特色企业文化的重要内容，是推进管理创新，促进企业由传统的、粗放的、经验的管理，向科学化、规范化、精细化管理转轨迈进的重要手段。
实施准军事化职业行为训练的目的在于以军人的严明纪律培养员工的自觉管控能力；以军人的严整风纪培养员工的文明习惯；以军人的坚强意志培养员工的坚毅品格；以军人的团结精神培养员工的团队意识；以军人的报国之心培养员工的职业责任感。使军事化管理思想进机关、进班组、到现场、到岗位，让员工做到一举一动有规，一招一式有序，实现规范操作、精细管理、执行到位，建设一支高素质员工队伍。
开展准军事化职业行为训练的基本原则：
一是坚持以准军事化训练为手段，以规范职业行为为目标的原则。二是坚持准军事化训练与培塑工作及现行各项管理工作相结合，规范组织管理与员工行为养成相结合的原则。三是坚持严格管理与加强人文关怀、创建和谐氛围有机统一的原则。四是坚持领导带头，管理者示范，全员参训的原则。五是坚持结合实际、求真务实，持续推进、不断优化升级的原则。
各单位党政领导要从落实公司发展战略的全局高度，把准军事化职业行为训练当作一件大事来抓，严格按照公司统一部署，认真组织实施。
二、开展准军事化职业行为训练的基本内容和责任规定实施准军事化职业行为训练，就是在企业安全生产活动中有机地吸收借鉴中国人民的管理思想、管理制度和行为准则，以准军事化训练为手段，以规范职业行为重点，以提高执行力为核心的行为训练和行为养成方式。
根据集团公司的要求，结合东方XX实际，开展准军事化职业行为训练要抓好以下三项基本内容：
围绕上述3项工作成立3个分管小组。岗位行为小组由人力资源部、安全管理部负责，组长：李，副组长：秦。职业礼仪小组由综合办公室负责，组长：崔，副组长：耿。内务管理小组由综合办公室负责，组长：崔，副组长：耿。
三、开展准军事化职业行为训练的基本方法步骤
开展准军事化职业行为训练，整个过程利用3个月的时间，主要划分为筹备谋划、教育发动、组织实施训练、检查验收考核、总结表彰等五个阶段。
公司拿出总体开展准军事化职业行为训练的安排意见，并成立3个分管小组，各分管小组分别拿出具体实施方案及工作步骤、工作标准及检查考核验收办法三类文件，经主管领导审阅后实施。并报开展准军事化职业行为训练工作办公室（党群部），电子邮箱：。
公司召开开展准军事化职业行为训练动员会议，进行全面部署。各单位根据公司动员会及下发安排意见要求，拿出具体实施方案，做好宣传发动工作，讲清开展准军事化职业行为训练的目的意义，统一思想，提高认识。同时做好培训骨干的工作。
此阶段工作难度大、训练任务重、质量要求高。各分管小组要做出具体安排，按照行为标准要做到：准军事化岗位行为训练内容交叉展开；准军事化职业礼仪、内务管理同步实施，保证四项训练内容的按时完成，并形成准军事化管理。
公司将组成验收考核组，对各单位开展准军事化职业行为训练情况进行考核验收。考核结果与各单位班子绩效考核挂钩。
公司将对开展准军事化职业行为训练工作进行全面总结，肯定成绩，查找不足。在此基础上，召开表彰先进大会，对下步工作提出新的要求。
四、加强对开展准军事化职业行为训练的组织领导
准军事化职业行为训练是一项系统工程和长期工程，为确保开展准军事化职业行为训练工作取得实效，要加强组织领导，重点明确以下几点要求：
（一）建立组织，明确责任。公司成立开展准军事化职业行为训练领导小组，组长：李、李，副组长：李、陈、刘、常，成员：崔、李、王、耿。办公室设在党群部，主任：王。成员部门包括：人力资源部、
综合办公室、安全管理部、保卫科。各单位也要建立领导小组，党政正职为组长，负责开展准军事化职业行为训练工作的安排、组织实施和考核等工作，担负起主要领导责任，亲自抓谋划、抓推进。并且以身作则，带头参加训练，做好表率。
（二）妥善处理开展准军事化职业行为训练与生产工作的关系。各单位在开展准军事化职业行为训练中，要坚持统筹兼顾，合理摆布，处理好各种工作的关系，通过训练促进员工行为养成、实现规范操作、精细管理、执行到位。要把训练的成果及时运用到生产经营之中，使训练、管理、安全生产相互促进。
（三）注重抓好训练过程，保证训练质量。开展准军事化职业行为训练，目的在于规范员工行为，实现规范操作，进而促进安全生产，确保企业发展战略目标的顺利实现。因此，各单位抓训练决不可凑合应付，必须十分注重抓过程、抓细节。每一个环节、每一个动作、都要坚持高标准、严要求，讲规范、高质量，用过程的优化保证工作收到实效。
（四）加强信息反馈和交流。各单位要重视和加强信息反馈和交流工作，及时反映训练进展情况，及时总结先进做法，及时推广典型经验，为推动公司准军事化职业行为训练提供有力保证。
20__年_月_日
主题词：职业行为训练意见
抄报：多经事业部
抄送：各部室、党政班子成员
