西安2023年最低工资标准，月最低工资标准，一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元，非全日制用工的小时最低工资标准，一类区21元、二类区20元、三类区19元，新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类区最低工资标准：月最低工资标准为2160元，非全日制用工的小时最低工资标准为21元，邑区、蓝田县、周至县执行二类区最低工资标准，月最低工资标准为2050元，非全日制用工的小时最低工资标准为20元。
最低工资的标准如下：
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：
（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；
（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；
（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
基本工资的算法：
1、日工资：月工资收入除以月计薪天数 ；
2、小时工资：月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；
3、月计薪天数=（365天-104天）除以12月=21.75天。
综上所述，确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
