一、元旦节三天加班都是三倍工资吗
元旦假加班，只有元旦一天是3倍工资，其余两天加班以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
二、法定节假日加班工资如何计算
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;
在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
综合以上介绍，元旦要休息3天，在这三天里加班，只有法定的一天假期才发3倍工资，其余两天的加班工资按2倍发放，或者是安排劳动者进行补休。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动工伤 该内容由 冯颖琼律师 和 律说律答 共创回答
