十级伤残赔偿标准包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；赔偿金为当地人均可支配收入标准乘以20年再乘以10%；医疗费实报实销；住院伙食补助费和食宿费按地方规定标准计算。
法律分析
10级伤残赔偿标准：
一、一次性伤残补助金：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
二、十级伤残赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
三、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
四、住院伙食补助费、食宿费：住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
拓展延伸
伤残鉴定10级的赔偿标准及申请流程
伤残鉴定10级的赔偿标准及申请流程是指根据相关法律法规，对伤残程度达到10级的个体进行赔偿的规定和操作流程。根据不同国家或地区的法律规定，赔偿标准可能会有所不同。一般来说，赔偿标准会考虑伤残程度、年龄、职业等因素，并以金钱形式进行赔偿。申请流程一般包括提交相关证明材料，如伤残鉴定报告、医疗记录等，以及填写申请表格。申请人需要按照规定的流程进行申请，并可能需要经过相关部门的审核和评估。具体的赔偿标准和申请流程应根据当地的法律法规进行咨询和了解。
结语
伤残鉴定10级的赔偿标准及申请流程是根据相关法律法规规定的。赔偿标准考虑了伤残程度、年龄、职业等因素，以金钱形式进行赔偿。申请流程包括提交相关证明材料和填写申请表格。具体的标准和流程应根据当地法律法规咨询了解。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
