2到3年。
1、核心涉密人员为3年至5年；
2、重要涉密人员为2年至3年；
3、一般涉密人员为1年至2年。
脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身。
涉密人员应当具备哪些基本条件？
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。
涉密人员上岗主要有哪些保密要求？
涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
在岗人员保密承诺书主要包括哪些内容？
在岗人员保密承诺书内容主要包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存涉密载体；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；违反上述承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
涉密人员的义务如下：
1、采集、制作、收发、使用、管理、传输、存储、销毁涉及国家秘密的信息及信息载体，必须严格执行相关保密管理规定，不得泄露国家秘密；
2、不得以任何方式私自对外提供国家秘密载体和涉密信息。向新闻出版媒体部门投寄稿件、接受采访不得泄露国家秘密。不得向境外组织、机构和人员投寄含有国家秘密信息的稿件和其他类型的作品；
3、未经主管部门批准，不得私自出境，或弄虚作假以其他身份出境。经批准同意出境的，不得与境外组织、机构和人员有非组织交往行为，不得滞留境外不归；
4、不得在私人交往、通信、谈话和家庭生活等个人活动中泄露国家秘密。不得将涉密载体带回家中。不得用普通通信设备传输涉及国家秘密的信息。不得带无关人员进入涉及国家秘密的保密要害部门部位。不得在公共信息网络上处理涉及国家秘密的信息。
法律依据：
《保密法》
第三十 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
