在没有法律法规明确规定的情况下,民事案件的被执行人可以继续上班。当被告成为被执行人后,仍然可以正常工作,这不会对其产生任何影响。因为这种情况并不属于违法行为,也不会其自由。只有在被执行人因违法行为被拘留、被追究刑事责任,或者因被或丧失人身自由时,才不能正常上班。在强制执行时会实施拘留的措施,但失信人员仍能上班工作。
法律分析
在没有法律法规明确规定的情况下,民事案件的被执行人可以继续上班。当被告成为被执行人后,仍然可以正常工作,这不会对其产生任何影响。因为这种情况并不属于违法行为,也不会其自由。只有在被执行人因违法行为被拘留、被追究刑事责任,或者因被或丧失人身自由时,才不能正常上班。
一、强制执行会被拘留吗
在强制执行时会实施拘留的措施，例如被执行人有拒不履行生效判决、裁定等违法行为的，可以依法予以拘留。但的拘留是司法拘留，是为了审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取其短期限的人身自由的一种强制措施。
二、失信人员能上班工作吗?
失信人员能上班工作。失信人员高消费，不得有非生活和工作必需的消费行为。人民决定将被执行人纳入失信被执行人名单的，应当制作决定书，决定书自作出之日起生效。决定书应当按照民事诉讼法规定的法律文书送达方式送达当事人。被执行人是法人或者其他组织的，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民提出并说明理由。
拓展延伸
被判缓刑上班十几年以后会被开除吗？
判缓刑上班几年后被开除不是正常的，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。
结语
在没有法律法规明确规定的情况下,民事案件的被执行人可以继续上班。当被告成为被执行人后,仍然可以正常工作,这不会对其产生任何影响。因为这种情况并不属于违法行为,也不会其自由。只有在被执行人因违法行为被拘留、被追究刑事责任,或者因被或丧失人身自由时,才不能正常上班。在强制执行时会实施拘留的措施,但失信人员仍能正常上班工作。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
