合同签三个月合理吗劳务合同签三个月有效吗？
劳务合同签三个月是否有效要看具体的情况：
1、如果劳务合同是以完成一定工作任务为期限的，那么签三个月是有效的，不需要约定试用期。
2、如果劳务合同是固定期限的，那么签三个月也是有效的，但是不能约定试用期，因为法律规定劳务合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、如果劳务合同是无固定期限的，那么签三个月是无效的，因为法律规定无固定期限的劳务合同，试用期不得超过六个月。
合同签三个月合理吗
合同可以签三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期三个月签几年合同《劳动合同法》第十九条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
