法律分析：根据我国民法典的相关规定，每一位自然人都享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权；因此，雇主在未征得保姆同意的情况下，私自翻查保姆手机，涉嫌侵犯了保姆的合法隐私权，属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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