法律分析：一、违约金比例最高的协议
合同违约金的最高比例是，造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额高于造成的损失的百分之三十，则另一方当事人可以请求或仲裁机构以该标准为限适当减少。
二、培训班违约金比例
支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。
行动建议：
1、首先得看合同的约定，是否注明了不得提前或中途退出，否则承认违约责任，那是要支付违约金的。
2、违约金的数额以合同中约定的为准，没有约定的以法律规定的为准。
3、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
《最高人民关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
