电话投诉到当地劳动执法监察大队是清欠民工工资最简单的方法。劳动监察大队负责宣传劳动保障法律、检查用人单位遵守法规，并受理举报和投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对违法行为进行纠正和查处，确保用人单位支付拖欠的工资。劳动保障监察的事项包括劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工资支付、社会保险等方面的监察。
法律分析
清欠民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下：
职责：
1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
事项：
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
拓展延伸
寻找负责解决拖欠民工工资问题的相关部门
负责解决拖欠民工工资问题的相关部门通常是劳动监察部门或劳动争议调解仲裁部门。这些部门负责监督和执行劳动法律法规，保障劳动者的权益。当民工工资被拖欠时，劳动监察部门可以介入调查，并要求拖欠工资的雇主支付工资。同时，劳动争议调解仲裁部门可以提供调解和仲裁服务，帮助劳工与雇主解决工资纠纷。如果遇到拖欠民工工资的情况，建议联系当地的劳动监察部门或劳动争议调解仲裁部门，寻求帮助和解决办法。
结语
联系当地劳动执法监察大队是解决拖欠民工工资问题的最简单方法。根据《劳动保障监察条例》，他们将依法对用人单位进行监督检查，并责令支付拖欠的工资。劳动监察大队的职责包括宣传法律法规、检查用人单位的遵守情况，受理举报和投诉，并纠正违法行为。建议遇到拖欠工资问题时，及时联系当地劳动监察部门或劳动争议调解仲裁部门，以获得帮助和解决办法。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
