劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。
一、失业保险好领吗
一、具备下列条件的失业人员，可以申请领取失业保险金：
1、所在单位和本人按照规定参加失业保险，并足额缴纳失业保险费满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记并有求职要求的。
二、领取流程：
1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。
2、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。
3、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。
4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。
二、公司辞员工与员工主动辞有哪些区别
公司辞员工与员工主动辞的区别：主要体现在经济补偿上。单位辞退职工的，因职工违反单位劳动纪律或者违法行为，单位没有义务支付劳动者经济补偿金。单位非法辞退职工的，应当支付劳动者经济补偿金。劳动者动辞职，单位不需要支付工人的经济补偿。能否领取失业保险金也不一样。如果公司辞职，员工可以申请失业保险；员工主动辞职的，不能享受。
【本文关联的相关法律依据】
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
