法律分析：停止执行职务和禁闭，是为制止、查处人民严重违法违纪行为，预防事故，对违反纪律的人民在必要时采取的行政措施。
关于对民警影响大小，需要具体案件具体分析。如果所犯错误不严重，没有造成严重后果，自己又知错能改，停职结束后就可以出来继续工作；如果问题严重,就可能受到更加严重的处理。
法律依据：《机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》第二条 停止执行职务和禁闭，是为制止、查处人民严重违法违纪行为，预防事故，对违反纪律的人民在必要时采取的行政措施。
《机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》第三条 人民有下列行为之一的，可以对其采取停止执行职务的措施：
（一）拒不执行上级机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥，可能造成严重后果的；
（二）涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的；
（三）弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动的；
（四）刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情节比较严重的；
（五）涉嫌敲诈勒索或者索取、收受贿赂的；
（六）违反规定使用武器、警械，造成严重后果的；
（七）违法实施处罚或者收取费用，造成恶劣影响的；
（八）接受当事人及其亲属或者代理人请客送礼，数额较大，造成恶劣影响的；
（九）从事营利性的经营活动或者应聘、受雇于任何个人、组织搞营利性经营活动，不听制止的；
（十）玩忽职守，不履行法定义务，造成严重后果的；
（十一）其他违反纪律的行为有必要采取停止执行职务措施的。
《机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》第四条 停止执行职务的期限为十五天至三个月。
