法律分析：虽然禁止企业使用童工，但却允许企业使用未成年工。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条 用人单位违反劳动管理法规，以人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金节特别有用意严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
