南京养老保险比例是指南京市职工缴纳社会保险中，养老保险部分所占的比例。截至2021年，南京市职工的养老保险比例为8%，用人单位和职工个人按照此比例缴纳。
南京养老保险比例是南京市职工社会保险制度中的一项重要内容。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，城市职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工个人应按照规定比例缴纳养老保险费用。截至2021年，南京市职工的养老保险比例为8%。具体而言，用人单位应缴纳6%的养老保险费用，个人应缴纳2%的养老保险费用。每个月的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的300%。值得注意的是，南京市的养老保险比例可能随着的调整而有所变化，职工需要关注动向并及时调整自己的缴费比例。此外，南京市在养老保险方面还实行了多层次保障制度。除了基本养老保险外，还设立了企业年金、职业年金等多项养老保障措施，以满足不同群体、不同层次的养老保障需求。
养老保险比例不能涨吗？养老保险比例是由国家或地方依据社会保险费率综合考虑社会经济发展水平、财政收支状况、社会保障制度整体可持续性等各种因素制定的。如果需要提高养老保险比例，一般需要经过相应机构的审议和决策。但也有可能出现突发情况，需要调整养老保险比例以应对社会变化和风险。总的来说，养老保险比例的调整是受到多方面因素影响的，需要结合具体情况进行考虑和决策。
南京养老保险比例是南京市职工社会保障制度中的重要内容，是城镇职工享受养老保险福利的基础。职工需要仔细了解养老保险比例以及相关，积极参与社保缴纳，并关注动向，以便调整缴费比例和合理规划退休计划。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条 城镇职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。缴费比例、缴费基数及其上下限、待遇标准等，由国家规定。用人单位和职工应当按照规定缴纳社会保险费。
