法律分析：
不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。可以采取的措施：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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