根据法律，工地上的工人应该与雇主签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。如果工人没有签订劳动合同，他们的权益可能无法得到保障。
在这种情况下，如果工人受了小伤，他们可以与雇主协商，寻求赔偿。如果双方无法达成一致，工人可以采取法律途径来解决问题。然而，这可能会涉及较高的时间成本和费用。在这种情况下，建议工人和雇主在协商过程中保持冷静和理智，寻求公平合理的解决方案。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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