安全生产标准化要素
1、目标职责
文件：
1、制定总体和年度安全生产与职业卫生目标；
2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；
3、设置安全生产和职业卫生管理机构；
4、建立健全安全生产和职业卫生责任制，激励约束机制；
5、建立安全生产投入保障制度，建立使用台账；
6、开展安全文化建设，确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则。
2、制度化管理
文件：
1、编制岗位安全生产和职业卫生操作规程；
1
2、建立文件和记录管理制度；
3、建立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录，并建立和保存有关记录的电子档案；
4、每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。
3、教育培训
文件：
1、建立健全安全教育培训制度；
2、明确安全教育培训主管部门；
3、建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估。
4、现场管理
文件：
1、进行建设项目安全生产、职业病危害评价；
2、设备设施安装后企业应进行验收，并对相关过程及结果进行记录；
2
3、设备设施管理台账；
4、运行、巡检、保养的专项安全管理制度；
5、建立设备设施检维修管理制度，制定综合检维修计划；
6、制定检维修方案；
7、建立设备设施报废管理制度；
8、建立班组安全活动管理制度；
9、建立承包商、供应商等安全管理制度；
10、建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案；
11、建立、健全职业卫生档案和健康监护档案；
12、对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置检验报警装置，制定应急预案；
13、企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知从业人员并存档；
14、各种防护用品、各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，建立台账；
3
15、职业病危害检测与评价检测、评价结果存入职业卫生档案，并向安全监管部门报告，向从业人员公布。
5、安全风险管控及隐患排查治理
文件：
1、建立安全风险辨识管理制度；
2、应对安全风险辨识资料进行统计、分析、整理和归档；
3、建立安全风险评估管理制度；
4、制定并落实相应的安全风险控制措施；
5、建立重大危险源管理制度；
6、对确认的重大危险源制定安全管理技术措施和应急预案；
7、应对重大危险源进行登记建档；
8、建立隐患排查治理制度，建立隐患信息档案；
9、根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案；
4
10、重大隐患治理完成后的评估报告；
11、如实记录隐患排査治理情況；
12、建立体现企业安全生产状况及发展趋势的安全生产预测预警体系。
6、应急管理
文件：
1、建立生产安全事故应急预案体系，并编制重点岗位、人员应急处置卡；
2、建立应急设施、设备、物资管理台账；
3、对应急演练进行总结和评估；
4、企业应对应急准备、应急处置工作进行评估。
7、事故管理
文件：
1、建立事故报告程序；
2、建立内部事故调査和处理制度；
5
3、事故后编制事故调查报告；
4、建立事故档案和管理台账。
8、持续改进
文件：
1、企业每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评建立内部事故调查和处理制度。
6
