部门负责人作风建设自我剖析材料

此次机关组织开展的作风纪律整顿活动，对于我机关的队伍建设和工作开展积极推动有着重要的现实意义和助力作用。我们必须以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提伍建设水平不断和全体人员的稽查能力。

参照县下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和市场条件钻研情况，查觉了一定的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题

（1）、思想作风方面：忽视了理论日常的政治理论钻研，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，无法以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套一整套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己手上身上落实的不够好，没有完全发挥自己党支部在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做足廉洁自律；作为部门工作的有关负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，不足以严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事会发生过迟到早退。

（3）、执法能力方面：过多的以领导身为自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平，对具体执法工作的管理工作开展和全面落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。

（4）、执法形象方面：执法监督形象方面存在一定程度的欠缺，如工作迎送时间着便装接待群众，不着装下一线检查此项工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

二、产生问题的原因及整改措施

产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的讲授，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新认识不够，基层工作方法因循守旧；三是对自身要求缺位，不能时刻以准则领导干部和党员的标准要求自己。

为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：

（1）、学习政治经济理论知识，切实增强正义感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。

（2）、顺应时代和社会发展增强创新意识，大幅提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通三人和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。

（3）、更好地掌握工作涉及组织工作的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。

通过此次活动，我单位的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为xx做出更大的贡献。