勘察设计人员岗位职责
篇一：勘察设计院岗位职责a
董事长岗位职责
1、根据战略部署，制定公司的发展规划、经营方针、
年度
计划及日常经营工作中的重大事项。
2、掌握公司的全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况及总经理提出的各项发展计划和执行结果进行审查。
3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，
审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。
4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。
5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变
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革、企业文化建设等重大事项。
6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。
7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件
的审定，审签工程项目的设计合同。
9、不断探索创新，提出的各种合理化建议，形成具有
科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。
10、董事会赋予的其他事项和责任。
总经理岗位职责
1、在公司董事会领导下全面管理公司的生产经营等全
盘工作，对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理和安全生产等工作负责。
2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支
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持及融资计划。
3、负责协调与相关产业及部门的关系。
4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施
展才能的平台。
5、根据发展需要设置公司各职能部门编制，提请聘任或解聘公司高层或中层管理人员。
6、制定公司发展规划及实施细则，草拟公司各项管理
规章制度及具体工作方案。
7、根据公司管理制度对公司职能部门和专业技术人员
进行考核，按考核结果调整、续聘或解聘相关人员。
8、负责公司重大勘察、设计项目业务的合同、技术洽
谈。
9、负责审定公司重大勘察设计项目技术方案，技术革
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新措施及成果。
10、完成董事会安排的其他任务。就公司生产经营、行政、技术、质量工作向董事会负责。
副总经理岗位职责 （技术、质量）
1、协助总经理负责公司的生产技术、质量等方面的组
织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。
2、制定公司年度生产技术和质量目标。
3、进行全面生产管理，推进流程管理、质量管理，提
高公司设计水平，并对公司的设计质量负责。
4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指
导各项目及时按合同规定完成生产任务。
5、负责监督检查公司后期服务回访工作，督促项目各
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阶段的工作完成情况。
6、负责公司日常生产任务的分配及管理，指导各所负
责人进行项目的人员、工期安排。
7、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决
权。
8、对公司生产系统人员有人事任免的建议权。
9、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
10、完成总经理安排的其他任务。
副总经理岗位职责（经营）
1、组织拟定公司年度经营计划，做到掌握信息，不断
开拓经营领域，扩大市场占有份额。
2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同，严格执行国
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家规定的收费标准。
3、领导和组织各项目及时按合同规定收缴设计费和处
理滞收设计费问题。
4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指
导各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。
5、对公司经营指标的完成情况负监督、检查之责。
6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。
7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
8、完成公司领导交办的其他任务。
总工程师岗位职责
1、在总经理的领导下全面负责公司技术、质量管理工
作，对勘察、设计文件的质量承担技术责任；
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2、按国家规定的有关技术、技术标准和技术规章制度，主持拟定并完善相关技术质量规章制度，并督促贯彻执行有关设计标准、规范和规定；
3、负责公司质量管理和质量保证体系管理，负责公司勘察设计项目的技术指导、检查、验收及产品的评审工作。
4、审定重大工程建设项目的勘察、设计原则和勘察、设计方案，下达设计任务书。负责解决勘察、设计工作中的重大技术问题，签署设计文件；
5、负责基础技术工作，主持国内外相关技术现状和发展动态的交流，研究和布置新技术的开发工作；
6、 主持设计质量的检查、评定、剖析活动，总结经验教训，不断提高设计水平；
7、 组织开展设计技术人员的技术培训、考核和职称晋升工作；
8、对重大质量事故、特大质量事故，总工程师承担技术管理责任。
篇二：设计分公司职责、岗位设置及岗位职责
设计分公司职责、岗位设置及岗位职责
一、分公司职责：
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1、负责对所承接的110kV及以下输变配电工程进行勘测设计。
2、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程进行会审答复，设计变更，现场交底。
3、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程的勘测设计成果、图纸进行收集、整理、统计、存档。
二、岗位设置：
1、经理
2、副经理
3、设总
4、线路工程勘察设计工程师（2人）
5、变电工程勘察设计工程师（2人）
6、土木工程勘察设计工程师（2人）
7、配网工程勘察设计工程师（2人）
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8、工程档案管理、统计员
三、岗位职责
经理职责：
全面负责主持公司分公司工作，对公司所所承接的110kV及以下输变配电工程勘测设计进行安排部署。主要职责如下：
1、全面主持分公司工作，为分公司所承接的110kV及以下输变配电工程负责；2、负责对工程勘察设计的实施进行安排部署；
3、负责对不同工程项目合理配置各类勘察设计人员；
4、负责对勘察设计工作进度，人员分工进行宏观调配
5、对工程设计档案管理工作。
副经理职责：
协助经理工作，主持勘察设计工作的实施。主要职责如下：
1、协助设计室主任工作，设计室主任外出时履行主任职责；
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2、主持工程勘察设计工作的实施；
3、负责对设计成果、图纸会审，设计变更，现场交底等勘察设计工作进行安排；；
4、负责检查勘察设计归档资料（成果、图纸等）。
5、负责设计室相关接待工作。
设总职责：
协助设计室主任工作，配合副经理主持勘察设计工作的实施，主要职责如下：
1、具体负责对工程工程勘察设计工作进行全过程管理，对勘察设计成果、图纸负责；
2、具体安排勘察设计工作进度，人员分工；
3、组织工程勘察设计研讨，对工程勘察设计成果、图纸把关。 线路工程勘察设计工程师职责：
具体负责线路工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责线路工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
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2、负责线路工程的工程量、容量计算及材料选型；
3、负责线路工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责线路工程分技经资料编制。
5、参与工程勘察设计研讨，对线路工程设计负责。 变电工程勘察设计工程师职责：
具体负责变电工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责变电工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
2、负责变电工程的工程量、容量计算及材料选型；
3、负责变电工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责变电工程分技经资料编制。
5、参与工程勘察设计研讨，对变电工程设计负责。 土木工程勘察设计工程师职责：
具体负责土木工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责土木工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
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2、负责土木工程的工程量计算及土木工程材料选型；
3、负责土木工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责土木工程技经资料编制。
5、参与工程勘察设计研讨，对土木工程设计负责。 配网工程勘察设计工程师职责：
具体负责配网工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责配网工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
2、负责配网工程的工程量、容量计算及配网工程材料选型；
3、负责配网工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责配网工程技经资料编制。
5、参与配网勘察设计研讨，对配网工程设计负责。 工程档案管理、统计员职责：
1、负责对工程可研、初设及施工图设计资料的收集归档；
2、负责按期统计上报勘察设计成果报表；
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3、负责工程资料、图纸的打印、印制、装订；
4、负责办理工程设计成果、图纸借阅登记手续。
5、协助经理和副经理搞好分公司的接待工作。
篇三：勘察设计技术岗位职责及任职要求
/公司
1 总则
1.1 为确保勘察、设计工作质量，规定设计（编写）、校对、审核等各级岗位人员的任职要求，使勘察、设计成果满足顾客要求和符合现行法律法规的规定。
1.2 勘察、设计人员应在其职责范围内，进行设计（文件编制）、校审工作，并对勘察、设计成果负责。
2 勘察技术岗位任职要求
2.1 钻探（测量）编录人员应具备的条件
2.1.1 地质（或测量）专业中专以上学历，能正确使用项目部指定的有关技术标准、规范开展工作。
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2.1.2 具有2年或以上现场编录经验。 2.2 报告编制人应具备的条件
2.2.1 地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。 2.2.2 具有3年或以上现场编录经验。
2.2.3 能正确运用勘察软件，具备编制勘察报告的工作能力。 2.3 专业负责人应具备的条件
2.3.1 地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。 2.3.2 具有5年或以上现场编录经验，并取得地质（或测量）专业工程师及以上资格。 2.3.3 能正确运用勘察软件，从事过勘察报告的编制工作。 2.4 审核人应具备的条件
2.4.1 地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关标准、规范。 2.4.2 具有10年或以上地质专业工作经验，并取得地质（或测量）专业高级工程师及以上资格。
2.4.3 从事过专业负责人岗位的工作，具备组织勘察报告编制工作的能力。
3 设计技术岗位任职要求与职责
3.1 任职要求 3.1.1 项目主管总工
项目主管总工由公司总工任命，代表公司层面对项目设计工作进行技术管理。 3.1.2 所主管领导
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所主管领导由所长任命，代表所层面对项目设计工作进行技术管理。 3.1.3 项目负责人
项目负责人由设计所所长在本所具备担任项目负责人条件的设计人员中选择。项目负责人应具备以下条件。
3.1.3.1 大型工程的项目负责人应由高级工程师及以上设计人员担任。中小型项目应由助理工程师及以上资格的设计人员担任。
3.1.3.2 熟悉工程设计全程序；熟悉国家有关工程建设的方针、、规定和国家现行技术标准、规范；熟悉公司现行有关设计工作的各项规章制度；能执行公司质量管理体系文件的有关规定。
3.1.3.3 具有一定的设计实践经验和理论基础及专业技术水平，且无较大技术性差错。具备设计进度控制、工序管理、组织协调、成果报告编制、文字及口头表达的综合能力和知识面较宽等综合素质。
3.1.3.4 熟悉负责项目相应设计阶段的基本要求，掌握计划执行过程中的动态管理方法，及时抓住关键问题并迅速处理。
3.1.3.5 熟悉本行业(专业)目前国内的技术水平和现状，了解国外本行业(专业)的技术发展概况。
3.1.3.6 善于总结经验，具备推广新技术、新工艺、推动设计工作不断改进的能力。
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3.1.3.7 具有高度的事业心和责任感，有良好的职业道德和团队精神，懂、讲科学、守信誉。
3.1.4 专业技术人员配置
生产任务单下达后，设计所根据项目要求，安排设计组人员及相应资源。设计组人员包括：项目负责人、审核人、各专业负责人、校核人及设计人员。 3.1.4.1 审核人应具备的条件
（1）审核人应具有本专业高级工程师及以上职称或由设计所所长、副所长担任。 （2）审核人应具有丰富的设计工作实践经验和较高的本专业理论基础和技术水平。熟悉工程设计程序；熟悉国家有关工程建设的方针、、规定和国家现行技术标准、规范；熟悉公司现行有关设计工作的各项规章制度；能执行公司质量管理体系文件的有关规定。
（3）了解本专业国内、外的先进技术水平和现状。
（4）熟悉本专业设计内容和程序及全过程，掌握各阶段设计的基本要求，对审核成果的质量负责。
3.1.4.2 专业负责人应具备的条件
（1）大型工程项目的专业负责人应具有本专业工程师及以上资格；中、小型项目的专业负责人应具有本理工程师及以上资格。
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（2）具有一定的设计工作实践经验。熟悉本专业设计内容和程序；掌握各阶段设计工作的基本要求；熟悉国家有关工程建设的方针、、规定和国家现行技术标准、规范；熟悉公司现行有关设计工作的各项规章制度；能执行公司质量管理体系文件的有关规定。
（3）了解本专业国内、外的技术水平和现状，对相关专业也有一定认识。 （4）具有一定的组织、协调、管理、进度实施、文字及语言表达能力。 3.1.4.3 校对人应具备的条件
（1）具有本理工程师及以上资格。
（2）具备一定的专业理论基础和专业技术水平。了解专业设计全过程；知悉国家有关工程建设的方针、、规定；熟悉公司现行有关设计工作的各项规章制度，能执行公司质量管理体系文件的有关规定；能正确运用有关技术标准、规范、电算程序校对设计文件，保证成果正确、合理。
（3）校对人应有高度的责任心，工作认真，精心细致，一丝不苟。 （4）了解本专业现状和技术水平。 3.1.4.4 设计人应具备的条件
（1）具有本理工程师及以上资格。资历不够的技术人员不得上岗。 （2）具备一定的专业理论基础和技术水平。知悉国家有关工程建设的方针、、规定；能正确选用有关技术标准、规范开展设计制图及计算工作，合理选用设备、材料。
（3）能正确应用电算程序、使用公司现有计算机辅助设计工具进行设计。 （4）熟
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悉并能执行公司质量管理体系文件的有关规定。 （5）了解本专业现状和技术水平。
3.1.5 设计所所长/副所长可根据项目情况，填写附表WI11—01《项目技术岗位任职审批表》，对不符合QP03-01《勘察设计人员任职资格表》相应岗位的人员，提出项目负责人等岗位的任聘申请，由公司管理层评估拟聘人员的技术水平适配性，签署同意后任用。采用会议确认时，由公司总经理或副总经理主持。 3.2 职责
3.2.1 项目主管总工
项目主管总工是公司确保设计产品满足顾客要求和国家有关规定的主要责任人，其职责如下。
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