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开展学术交流、组织论文发表是科协的主要任 务之一。为发挥科协在学术交流上的主渠道作 用．莱钢集团科协组织广大科技人员读书、学习、 研究．及时掌握国内外技术发展动态和本专业前沿 技术．以提高自身技术素质应对入世后增强企业产 品创新能力和核心竞争力。今年３月，幕钢科协开 展了学术论文交流、评选话动，取得了较好的效 果。 莱钢的技术素质与宝钢等大企业相比，还存在差 距．一些重大课题我们还要讣委。我们的技术水 平，技术素质还不高．是技术创新上不去的重要原 因之一。要进一步提高对学术交流活动的认识。 总讲： 科技工作者是新生产力的 开拓者 ，落实三个代表的思想．就是要尊重知 识．尊重人才，尊重科技工作者的劳动成果，并为 他们服务，为科技人员创造施展才华的场所．更好 地为莱钢做贡献 学术交流、论文发表，促进科技人员新思维、 新课题的产生和形成，对于促进技术创新起了重大 这次论文发表、评选活动自２００１年３月开始发 动至夸年３月．历时一年。这斯间经过了全公司发 动，各基层厂矿、科协分会、专业学会进行评选， 再推选到集团公司．集团公司组织专家分类、评 的促进作用，科技人员在论文发表中互相交流．互 相学习，可以学到根多新知识。学术交流、论文发 表活动是落实总提倡原始性创新指示的 重要措施，也将带动全体职工学科技、用科技栝动 的开展。 集团公司领导强调；论文发布，学术交流从某 个侧面反映了单位领导对科技工作的重视程度，从 一审、开发布会等几个阶段。集团公司科协共收到推 荐的科技论文１３４篇．其中评出一等奖论文ｌ０篇ｒ 二等奖论文２ｌ篇．三等奖论文３４篇。‘莱钢创建生 态型企业的探讨》、《国外焦化发展趋势》、《热 切Ｈ型钢腹板变形研究》等７篇论文作者代表获奖论 文在会上宣读。本次论文评选的主要特点： （１） 论文征集量大，涉及专业面广．多专业、多学科、 多单位。（２）论文水平较高，综述国内外冶金前 个侧面反映了科技工作取得的成绩，是对科技成 果的一个展示活动 本敬活动得到各二二级厂矿单位、各专业学会的 沿技术和发展方向的文章较多，刨新性较强，是前 所未有的 （３）集团公司和基层领导比较熏视． 推动了企业广大职工学科技、用科技活动的开展。 为搞好这次科技研究和评选活动．集团公司科 协积极配合集团公司领导做好提高认识、宣传发动 工作，让公司上下明确： 职工的素质．首先是科技人员的技术素质．足 大力支持．各基层专业学会．在技表和交流论文的 基础上，进行了初评．并将优秀论文向集团公司进 行了推荐。此次活动许多基层单位领导都十分重 视，如炼铁厂罗登武厂长亲自主持论文发表会．书 记参加论文发布评选工作。 （作者单位：山东莱芜钢铁集团有限公司科协） 企业发展的内部动力和希望。在全国冶金行业中，
