企业管理Ｉ：ｊ ０ 国企财务管理人员能力提升与培养探究 口赵静 摘要：伴随着经济全球化的到来，企业之间的市场竞争更加的激烈，财务管理工作更是企业发展的重要环节，尤其对于国有企业 来说，财务管理人员的重要性更不容小觑，而我国的经济环境、市场环境以及法律法规等都在不断地变化以更好的适应社会发展的需 要，国企财务管理人员面临着重大的挑战，对其能力的提升与培养至关重要。因此，笔者首先分析了我国财务管理人员提升与培养的发 展过程以及必要性，然后提出国有企业财务人员能力提升与培养的相关策略，加以总结。 关键词：财务管理；人员能力；国企 一、我国对财务管理人员能 到了极大的推进作用。 ４．我国财务管理人员能力培养的现 状。伴随着我国加入世界贸易组织之后， 部署也与以往不同，伴随着信息时代的 到来，财务管理人员必须要掌握计算机 相关技能，采用电子设备自动的进行 类处理，这样可以极大地提高：Ｌ作效率。 另外，国企还存在财务管理人员短缺的 现象，这些都是周企财务管删人员所 临的问题。 力提升与培养的发展史 １．２Ｏ世纪５Ｏ年代到６０年代。在这一阶 段，我国的高等教育刚刚全面展开，经济 正处于计划经济时期，企业是不允许自 主经营和投资，因此，那个时期财务管理 财务管理专业得到了前所未有的发展， 伴随着现代社会的飞速向前，国有企业 的环境与财务管理的活动都发生了相应 的变化，这就对财务管理人员提出了新 的要求，国有企业的财务管理人员要熟 的工作一般都是与的工作结合到一 起的，财务管理工作都属于财政学科范 畴之内的。 ２．财务管理人员培养模式存在弊 端。目前国企财务管理人员的培养模式 练掌握多媒体技术，自动化的进行办公 和业务的处理，财务管理人员不单单是 进行一些财务管理的工作，更是要求高 素质的复合型人才，而现有的能力培养 模式已经很难适应如今国企发展的需 存在一定的弊端，主要体现在学历、职业 资格等方面。一是学历以及教育方面的 ２．２Ｏ世纪８０年代初期到２Ｏ世纪末期。 到了这个时期，我国在不断地发展，经济 水平得到了很大的提升，在我国的各个行 业之中，企业经营的自主性得到提高，企 业投资也不断地增多，出现了许多财务管 理相关的书籍，吸引了财务管理人员的兴 弊端。许多财务管理人员虽然毕业于高 校的会计学院，但由于人们对于会计和 财务之间的概念与职责模糊不清，加之 要。刚从校门走出的财务管理专业的学 生也很难满足国企财务管理工作的现 状，必须要不断地补充国有企业财务管 财务管理专业的课程设置不合理，对于 课程设置不能及时的做出调整，这样就 趣，对我国的财务管理工作起到了一定的 影响，同时伴随着社会多方面的发展，财 务管理也存在于高等教育之中，是众多专 业之中较为新兴的专业之一。 ３．２１世纪的国际化财务管理人员的 理人员的资源，结合企业本身的发展需 要，制定有效的培养目标与培养策略，使 财务管理人员的能力得到整体的提升， 从而促进国有企业财务管理水平的接体 提升。 导致许多财务管理专业的课程仍然以会 计为主，事实卜，财务管理的课程应当更 加的倾向于投资学 金融学，因此，许多 财务管理人员在走出校ｆＪ的时候缺乏专 业性的知识。二是职业资格教育的不完 培养模式。在这一阶段，我国进入了国际 化的进程之中，社会的各个方面进步迅 速，高校教育方面也不断地发展，财务管 理专业已经大不同于以前，成为热门的 专业，发展已经达到一定的规模。据统 计，自２００２年以来，我国的２１１重点大学 善。国企财务管理人员与国外财务管理 二、国企对财务管理人员能 力提升与培养的意义 １．财务管理人员培养面临巨大挑 战。社会环境在不断地发展变化，国企的 发展也在不断地变化，国企财务管理人 员如果止步不前就无法适应现在的需 人员的能力相差甚远，我国并没有对财 务管理人员设定相应的资格教育，对于 职业资格的教育也并未纳入 Ｉ：作之中， 对于我国财务管理人员的培养主要靠自 身能力来适应目前的 作，很难达到圉 际化的标准。 中有３０％的学校设立了财务管理专业，且 招生规模不断扩大，加上我国加入世界 贸易组织，对我国的财务管理专业都起 要，尤其是一些国企职能发生转变，战略 ２４２人才资源开发２０Ｉ７ ６ 《 ｊ ００■ ；Ｉ企业管理 三、国企财务管理人员能力 ３．强化校企联合培养机制。国有企 遵循可持续发展的原则，确保企业具有 提升与培养的策略 业财务管理人员从学校中走出，也应当 充足的资金，严格控制资金的浪费，不断 让他们在工作之余再回到学校，可以鼓 地提高资金的利用率为企业增加效益。 １．明确财务管理人员培养目标。国 励国企与院校一起开展一些联合活动， 有企业生存发展的最重要因素就是财务 加强国企的财务管理人员与高校财务 四、结语 管理，而在财务管理工作中最不容忽视 管理专业学生的合作，并为学校提供一 总之，社会在发展变化，经济在飞 的就是财务管理人员，因而对于财务管 些实践基地，让学生多与工作在财务管 理人员的培养是起决定性作用的，要想 速前进，企业之间的竞争力也在不断加 理第一线的人们相互接触，即可以让学 剧，市场经济环境也在不断改变，这些 企业适应未来的发展需要，就必须要提 生们学习到书本之外的实际财务管理工 都使国有企业意识到财务管理工作的 升财务人员的市场竞争意识，财务管理 作，又可以为国企财务管理人员培养良 人员的培养本着以市场为导向，以企业 重要性，而财务管理的重点在于财务管 好的人才，国有企业还可以与学校签订 发展为目标的态度，根据企业自身的发 理人员，其职业素养和能力的好坏对于 合作协议，院校根据国有企业的需求，为 展需求，来制定相应的人才培养方案，以 国企财务管理的工作效果起着决定性 企业专门的培养和输送优秀的财务管理 此来适应社会的需求，因此，对于国企财 的作用，由此可见，国企财务管理人员 人才，这样既可以解决学生就业难的问 务管理人员的培养要求财务管理人员既 的工作至关重要，尤其在新的环境背景 题，同时又可以保证国企财务人员拥有 之下，国企更要对财务管理人员的能力 要具备扎实的职业素养，还要掌握财务 更多的高素质人才。 培养加强重视，必须要加强对财务管理 管理工作中的计算机应用，要将信息技 ４．提供后续教育培训。时代在不断地 术灵活的运用到实际工作当中，要掌握 人员能力的提升与培养，有针对性的采 发展变化，财务管理人员的能力也要不断 会计电算化技术，对于国内外的会计法 取策略对财务管理人员能力进行提升， 地调整和提升来适应日益变化的社会的 律法规也要熟知，要具备随机应变的能 只有这样，才能保证国企的财务管理人 需求，国企要为财务管理人员提供后续的 力，能很好地适应周围的环境变坏，迎刃 员拥有较高的职业素养和扎实的理论 教育培训，使工作人员的专业知识以及实 而解的应对工作中的各种问题。 基础，才能促进国有企业财务管理水平 践能力得到提升，聘请相关的学者进行知 的提升，才能为国企的长远发展奠定坚 ２．着重培养财务管理人员职业道 识的传输，邀请经验丰富的财务管理人员 实的基础。（作者单位：锦西天然气化 德。财务人员的职业道德要求国企财务 ， 做经验的传授，也可以让财务管理人员之 工有限责任公司。） 管理工作人员必须具备良好的行为规 间进行相互的交流，这样，在过程中互相 范，只要财务管理人员具备了良好职业 编辑范克哲 弥补不足，取长补短，对自身也是一种提 道德，在实际的工作中才能秉公办事，要 升。同时，还可以开展一些培训，建立健全 参考文献： 时刻提醒自己，要脚踏实地的认真工作， 的考核机制，按照目标进行培养，还可以 要遵循“以人为本”的原则，不断加强对 【１】王午峰．企业财务管理人员素 考取一些资格证书，使国企财务管理人员 财务管理人员的关怀，树立多种惩罚机 质结构与培养研究Ｕ】．中国乡镇企业 更加适应社会的需求。 制，使国企的财务管理人员树立正确的 会计 ２０１５（５）：２２８—２２９． ５：加强风险意识培养。经济全球化 人生观、价值观，认清自己，在赋予压力 【２］耿志强．浅谈国企财务管理人 时代的到来，对国企的发展也起到了一 的同时，也要给予一定的奖励，开展丰富 员能力的提升与培养策略Ｕ】．时代金 定的促进作用，同时也带来了一定的风 多彩的活动，让财务人员参与其中，在活 融．２０１６（２）：５３—５４． 险与挑战，国企财务人员要选择策略对 动之中提升他们的职业素养，在潜移默 ［３】孙志梅．国企财务管理人员能 风险进行规避，培养风险意识，要不断加 化的过程中去感受自己的责任，积极乐 力提升及培养策略探讨【Ｉ】．现代商贸 强财务风险的监控，财务管理人员眼光 观的应对一切的挑战。 工业，２０１６（９）：１１４－１１６． 放远，全局化的看企业的发展和变化，要 ２０ ｝７ ６人才资源开发２４３
