淄博市关于印发《淄博市首席技师选拔管理
办法》的通知
【法规类别】人事调配
【发文字号】淄政办发[2005]49号 【发布部门】淄博市 【发布日期】2005.08.19 【实施日期】2005.08.19 【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】淄博市关于印发淄博市首席技师选拔管理办法的通知(2012)
淄博市关于印发 《淄博市首席技师选拔管理办法》的通知
（淄政办发[2005]49号）
各区县，高新区管委会，市各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：
《淄博市首席技师选拔管理办法》已经市同意，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。 淄博市 二00五年八月十九日 1 / 2
第一章 总则
第一条 为树立和落实科学人才观，实施人才强市战略，加快我市高技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，营造技能人才健康成长的良好社会环境，充分调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为我市加快经济发展，实现“两提前、一率先”的奋斗目标服务，根据《山东省首席技师选拔管理办法 》和《淄博、淄博市关于进一步加强人才工作的意见 》（淄发〔2004〕6号）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称淄博市首席技师，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。
第三条 淄博市首席技师的选拔坚持公开、公平、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布进行选拔产生。
第四条 淄博市首席技师每两年选拔一次，每次选拔50名左右，每届管理期限为4年。
第五条 淄博市首席技师选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导，领导小组办公室协调市劳动保障局、人事局、经贸委、财政局、总工会等部门组成淄博市首席技师选拔管理工作办 2 / 2
