政协工作表彰会议讲话

　　尊敬的各位领导，青年朋友们：

　　大家好!我叫吴家旭，是成都供电段南充供电车间团支部。作为全局十佳团支部代表在此发言，我感到非常荣幸!

　　南充供电车间成立于20__年8月，负责1公里高铁线路供电设备的管理维护。车间35岁以下青工43人，团员31人，青工占了车间职工人数的一半。

　　让这“半壁江山”的青工心往一处凝、力往一处聚，保障高铁线路的供电安全，就是我们团支部工作的中心和目标。

　　保安全，首先要抓好青工的思想稳定

　　高铁线路上的工作，常常“昼伏夜出”。有异于常人的作息时间，单调枯燥的文化生活，很容易让“活跃细胞”发达的青工情绪波动，干劲不足。要知道，供电中断一分钟，列车中断运行60秒。青工若精神状态不好，会给安全带来极大隐患。我们紧紧依靠车间党总支的领导，落实团支部每月脱产两天从事团的工作制度，通过“集中性学习、新媒体互动、重点走访”三种交流方式，促进了青工队伍的思想稳定。

　　我们坚持每月集中1天时间组织青工上团课，邀请车间领导讲解发展形势，一起探讨业务技术问题，寻找身边先进人物现身说法，观看上级团委下发的团课光碟。同时，开展了“我与企业共发展” 、“高铁维护怎么办”、“讲讲身边感人事”、“向老师傅们学点啥”等讨论活动，青工向上向善的氛围日益浓厚。

　　我们结合90后青工增多的实际，建立团支部微信群、QQ群，通过新媒体随时了解大家的想法。有人聊篮球起劲，我们就组织篮球比赛;有人吐槽值班不能回家过年，我们就开展一起过节活动;有人说业余时间无聊，我们就推荐启迪心智的好书。

　　我们利用工余时间开展宿舍走访，本来就是年轻人的我们很容易就和团兄团妹们“打成一片”。有一次，我在宿舍发现青工郑树李心事重重，原本爱说话的他变得沉默。就主动和他聊起来，原来他的父亲曾经被电击过，最近身体不好住进了医院，开销很大，而家庭的主要收入靠他一个人，他感到压力很大。我立即向车间党总支反映，帮他申请了困难补助，缓解了他家的经济困难。

　　通过这些努力，青工的心齐了。“安心工作、确保安全”成为大家的一致想法。

　　保安全，就是要激发青工学技练功的劲头

　　车间刚成立时，从普速线路转岗过来的青工，尽管接受了系列培训，但看到一列列动车在铁道线上飞驰而过，还是感到一丝丝担心——缺乏高铁供电设备运行维护经验的我们，能否肩负起责任?摆在我们面前的，只有一条路，那就是不怕苦、不怕累，尽快掌握高铁技能。

　　我们抓住“学技对标、‘双创’立功”这一活动载体，采用“提前一日培训法”、“每日轮值小教员”等方式，将授课形式由原来的“填鸭学习”变为“趣味学习”。我们自己动手打造了“共青团练兵场”，用“学长带学弟”的方式开展技术演练。针对达成双线棘轮补偿卡滞、硬点线坡较多的情况，我们成立课题小组，组织技术攻关。在这样的学习氛围中，青工岗位安全作业能力不断增强，发现并处理各类安全隐患30余处。同时，越来越多的青工在各级技能竞赛中崭露头角。王友军在20__年全局供电系统技能竞赛中取得团体第一名;周琪在20__年全国铁道行业技能大赛中取得个人第八名，获得“全路技术能手”的荣誉称号。

　　保安全，就是要发挥青字号品牌的示范引领效应

　　一线班组是运输安全的前沿阵地，青字号品牌是凝聚青年、展示风采的青春舞台。在段团委的指导下，我们深入开展“青年安全生产示范岗”创建，拟定了45项具体措施。

　　我们加强了安全风险研判。针对供电系统专业特点、青年个性特征，共排查出夜间作业、人身安全等方面的安全风险点12个，制定了防电击伤害、防高空坠落等16条卡控措施，并严格落实。

　　我们重点推进“三化”建设。协助工区修订完善了管理办法，落实岗位职责、管理制度、奖惩措施，做到“凡事有人管、凡事有标准、凡事有考核、凡事有监督”。我们坚持精检慎修工作原则，严格执行作业标准，认真卡控工艺流程，确保了设备安全和人身安全。

　　我们着力于打造青年安全文化。开展军事化队列训练，促进青工振奋精神、严守纪律。制作“优质供电、青春无悔”的形象墙，激励青工扎根工区、保障安全。

　　有付出，也有收获。一项项创建措施变成了实实在在的工作业绩，换来工区管理规范化、作业标准化的良好局面，取得了连续5年无安全事故的好成绩。去年11月，全局共青团“双创”工作现场会在蓬溪工区召开。今年，工区获得了“全路青年文明号”、“全国青年安全生产示范岗”等荣誉。

　　成绩属于过去，未来充满挑战，保证高铁线路供电设备安全运行，任重道远。但我们坚信，有全局1100个团支部的携手并进，有全局4万余名团员青年的齐心协力，一定能为全局运输安全贡献青春力量!

　　谢谢大家!

政协工作表彰会议讲话

　　亲爱的同学们，上午好!我是初二(9)班的赵，今天我很荣幸在这里发言。 　　又是一个冬天，又是一个寒假，期末考试的结束，也象征着新一个学期的即将到来。在这场考试中，几人欢喜几人愁。同学们一直在感叹某学霸考得多好，自己却略有不足。但我今天要告诉大家同学们“学霸”是怎样炼成的。以下是我对同学们提出的建议，也是我的学习方法： 　　首先，劳逸结合是学习的最好方法，建议你学习一个小时后休息一会儿，这样你就会有饱满的精神学习。俗语云：温故而知新。在寒假，我们要预习下个学期的新知识，为即将到来的新学期做好准备。同时，我们也要复习以前的知识，相信做到这些会给你带来丰厚的收获。 　　如果你早上睡眼朦胧地起床，不妨听会儿英语。一日之计在于晨，清晨的锻炼是收获最大的。因此，我们能提高自己的听力，为日后打好基础。其次，要和同学展开合作，共同进步，不耻于下问。当你在学习之余，可以多去图书馆看书，那绝对比天天坐在电脑前玩游戏强。我就是一个不敢问老师的人，所以有些错误我明明已经犯过，却还会犯第二次。请大家不要像我一样不敢问，应当敢于提问创造一个良好的学习氛围，作一个合格的初中生。但如果你真的想提高自己成绩，一个周密的学习计划和辛勤的学习过程是不可避免的，学习是不可能有捷径的。当然，你如果有自己的学习计划，那当然要按照你认为合适的学习方法进行。 　　也许，你可能会问我，“我凭什么要听你的”。但是，同学们，我告诉你们的是，我们当中，有些人从初一开始努力到现在，但却没有什么成效，但是请不要灰心丧气，也请不要放弃你的希望。也许有些时候，努力换不来回报，当你要知道，如果你不努力就永远没有回报。如果你真的能做到在学习上问心无愧的话，就算你不听我的又有何妨?机会是给有准备的人的，而机会又是你自己去争取的。所以请你拿出你的努力让自己在这个寒假有所作为。 　　我的发言完毕，谢谢大家!

政协工作表彰会议讲话

　　各位同事:

　　大家晚上好!

　　时光如电、岁月如歌。告别了辛勤耕耘的_年,我们迎来了充满希望的20__年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办"方中物业_年度总结暨优秀员工表彰大会"。这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。

　　对于方中集团和方中物业来说,已经过去的_年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了"二次创业"的号角,_、_、_、_等多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。_年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。

　　一、完成_二期、_一期、_一期收楼工作,

　　二、开展开平_前期销售和物管工作。

　　三、增设_物业服务中心,正式为业户提供整体物管服务。

　　四、对_新城、_、_,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强"四害"消杀等工作。

　　五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。

　　六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》,与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和-谐社区的良好氛围。

　　七、在制度建设方面:制订并顺利执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理。

　　八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队,举办保安部庆"八一"联欢会,"红日杯"迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。

　　同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动,激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,_年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。(我们将一贯坚持"以人为本以能为贵、以德为尊"的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在_年度物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一致赞誉,也得到广大业主的肯定和表扬。现在,我在此号召大家向他们每一个人学习,学习他们的先进事迹和高贵精神。

　　伴随着集团事业的迅猛发展,我们完成了对方中物业新的战略规划,也对物业管理工作提出了更高的要求。20__年方中集团物业运营中心正式成立,这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面,也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将"广州市_方中物业管理有限公司"更名为"广州方中物业管理有限公司",对公司物业管理资源进行了重新整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置,同时,将20__年定位为"服务质量提升年"。可以说,从20__年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。

政协工作表彰会议讲话

　　一、成为一缕阳光

　　首先，我代表粤传媒班子成员，对粤传媒首届十大杰出青年、十佳青年以及优秀经营管理者、先进工作者表示热烈祝贺，以及衷心的感谢。你们是从5000名员工中评选出来的，荣誉来之不易。这份荣誉的背后，意味着你们平时更多的付出、更多的努力，意味着你们给粤传媒创造了更多的业绩和力量，意味着有你们的地方就有着进步的清新空气，意味着榜样的力量是无穷的……你们是一缕阳光，温暖自己的同时还在照亮别人。

　　我跟大家分享一个小故事，前几天，我出差时看到一个视频“一个盲人一块画布”。盲人说：我想画一个阳光四射的太阳。老师告诉他：充分发挥想象力，去画这个阳光四射的太阳。在老师的指引下，盲人摸到了黄色的颜料，把颜料挤在画布上开始用手去画，画个圆形的样子就是太阳，然后再画一缕缕阳光。在整个画画的过程中，我看得很感动。我们常说，盲人看到的世界是黑暗的，但这并不能阻挡他们的心里有着明媚的阳光，盲人也能完成有着明亮双眼的人无法想象的事情。

　　今天，粤传媒正在转型的路上。转型不轻松，一定要经历黑暗，经历摸索，经历风雨。途中，一定会听到不同的声音，甚至抱怨和唉声叹气。有一句话“世界上从来没有一个怨妇能在残酷竞争的年代脱颖而出”。在转型的路上，在黑暗中摸索的时候，我们更应该积极、乐观。抱怨、唉声叹气解决不了任何问题。花时间来郁闷和抱怨，不如花时间去尝试。希望每一位员工能像今天获得荣誉的员工一样，成为一缕阳光，温暖自己的同时也照亮别人。

　　二、发挥自下而上的力量

　　在3.11媒体融合广告发布会时，现场所有礼仪小姐都是我们自己的员工。当我告诉客户，这都是我们的员工。客户赞许道：粤传媒就是不一样，礼仪小姐不仅人长得漂亮，而且有很高的素质。

　　今天再次看到各位礼仪小姐，我从细节中发现了她们的用心、认真和应变。我们的礼仪小姐非常“美”，因为她们在用心工作。

　　我曾经跟我的孩子说：儿子，如果让妈妈打扫卫生间，妈妈一定是搞的最干净的。当时，我儿子撇撇嘴说：我凭什么相信这句话。我说：因为妈妈是一位用心做事的人。

　　当知道顾社、肖总要参加表彰大会时，粤传媒财务部的厉娜(经理)非常紧张，问我：领导要来了，我们那个亲友的表演还能不能上。就是刚才那一段趣味十足且非常精彩的表演。我问，表演好玩么?她说，当然好玩了。我说，好玩为什么不表演呢，你以为领导就没有一颗年轻的心吗?刚才，大家都感受到，顾社和肖总是很开心的，也是很包容的。

　　上一回的十杰评选会更多地用到自下而上的力量，让各亲友团自己设置环节拉票，展现的形式丰富多彩，效果特别好。在“好玩中”让员工成长，让员工集聚，会使得我们的团队更有战斗力。粤传媒正在形成一种从下到上、从上到下的文化“协同、参与、分享、利他”。这也是互联网精神的体现。移动互联网的本质就是连接。连接就是生产力，连接就是力量。粤传媒愿意给员工更多平台。

　　三、因难而上，知难而进

　　我们提出的“三化一大”发展战略，这是跑道，跑起来靠什么?靠的是组织能力、执行能力，一种“迎难而上、知难而进”精神。

　　转型的路上，充满了风险和不确定，但也充满了机会和希望。转型的路上，或许会有错误和失败，但我们必须面对，聪明地处理，具备一种“向错误学习”的能力。因为所有的错误都不是静态的，而是动态的，总有各种各样的转机，关键在于怎么做，即“迎难而上、知难而进”。

　　目前，粤传媒的广告已经在转型中。前两天，我去英国参加百讯达的全球广告大会。会上明确提出，Programmatic程序化购买是未来的趋势，欧美在程序化购买广告的份额越来越大，已经超过了平面媒体，甚至电视媒体。

　　从0到1是最难的，有一本书《From Zero To One》。粤传媒投资的影谱科技是做原生态广告，参股的悠易互通是做程序化购买的;广告的文武军(广告分公司负责人)告诉我一个好的小消息，4月，程序化购买广告已经有客户下单，做到了零的突破;悠易互通的董事会上报告，第一季度收入同比翻了一倍多……我们已经走在趋势上，势在必行，只需顺势而为。

　　转型的路依旧很难，但已看到曙光。未来，需要我们继续努力，认真学习，切实执行，相互支持。我们应该有一种信心、一种魄力，一种勇气，因难而上，知难而进。这是时代赋予粤传媒的机会，我们的人生将因此更精彩。

政协工作表彰会议讲话

　　尊敬的、老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好！

　　我叫，来自XX班。今天，我非常荣幸能代表我院全体学生站在这里发言。

　　众所周知，大学校园文化是学校发展过程中积淀的财富，是学校的灵魂和精髓，是为师生学习、生活土壤和建构人格品位的家园。和谐的校园文化对培育良好的校风、学风，培养学生的创新能力，提高学生的综合素质等方面有着重要的作用。

　　为建设“、”的校园文化，发掘学院人文内涵，树立独具我院特色的文化活动品牌，我院举办了“鲁班科技文化艺术节”。文化艺术节集教育、人文艺术、专业技能和实践创新于一体，内容丰富，形式多样，在学生中引起了很好的反响：

　　“渝州测量行杯”建筑测量大赛，使学生将专业理论运用于实践的水平得到有效的检验，也使学生的实践创新能力得到很好地培养。

　　“我的院徽我做主”院徽设计大赛，让学生深入了解了学院的文化内涵和文化特色，增强了同学们的集体荣誉感和主人翁。

　　“明礼诚信，修身立德”大学生辩论赛上，辩手们唇舌剑，引经据典，在的碰撞与交融中让大家明白了什么是诚信？如何做一个诚实守信之人？

　　“美丽生活，和谐校园”校园生活小品大赛，或诙谐幽默，或感人至深，让我们知道了原来大学生活也有酸甜苦辣，但是它的确很精彩！

　　“魅力建规，活力青春”趣味运动会，可谓趣味连连，其乐融融，是它让我们知道了运动不仅可以强体健身，还可以愉悦身心。

　　大学生素质拓展训练，让我们明白了一个团队不仅需要一个坚实可靠的核心，更需要团结协作的意识和。

　　丰富多彩、形式多样的校园文化活动，不仅丰富了我们学生的课余文化生活，展示了我院学子朝气蓬勃的风貌，也给广大同学了一个放飞心情的空间和施展才华的舞台。在活动中，我们既培养了兴趣，陶冶了情操，又开阔了视野，锻炼了能力。

　　记得曾有其他二级学院的同学问我们，为什么你们学院的学生活动这样丰富，这样精彩？从他们的问话中，我能感觉到他们的羡慕和向往。因为，组织和参加活动的过程就是我们体验快乐，收获感动，获得真知的过程。因此，作为XX学院的一份子，我们是幸运的，也是幸福的！

　　今天，学院举办隆重的表彰大会，我想，这既是对我们广大参与者的肯定和鼓励，更是对全体同学的激励，希望有更多同学能积极主动地参与到校园文化建设和学风建设中来。我们相信，只要全院师生共同参与，共同努力，我们学院的明天一定会更加灿烂辉煌！