党性分析材料

　　开展保持党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。

　　从4月1日集团保持党员先进性教育活动转入党性分析，民主评议阶段后，按照集团先进性领导组办公室和党支部对第二阶段的安排要求，我在广泛征求意见活动环节上积极主动，除了支部统一发放征求意见表外，相继与分管领导、处室同事、部分职工群众进行了征求意见活动。在征求意见过程中，通过自己找、群众提、组织点、互相帮，征得党员肯定意见13条，建议3条，其它支部肯定意见4条，建议1条，批评意见1条，群众意见4条均为肯定成绩意见。在深入学习《保持党员先进性教育读本》、“八个坚持、八个反对”、“两个务必”中，对照《党章》“要求”、《在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲

　　通过认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查找自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处，请党组织和党员同志们予以指正。

　　一、存在突出的问题和不足

　　1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关和党支部组织学习及市党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义思想、理论和“”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题,党员同志的建议中也给我指出了这一点，对事物的理解不深刻、不全面。四是政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

　　2、对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应依法治国，依法行政的形势需要，还适应中国特色社会主义现代化建设的需要。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏开拓创新精神，思想不，求稳思想比较重。五是对行政后勤管理知识学习得不深，这么多年来，没有在刊物上发表过有一定深度的文章。对工作中遇到的困难和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。 3、爱岗敬业精神较强，但服务全处服务全集团的大局意识不足。我在行政处协助分管大院办公区日常事务、卫生所、大院食堂、南坪宿舍、南坪印务公司及66号办公用房的日常维护、改造、装修工作。凭心而论在工作范围内的比较尽心尽责，爱岗敬业的。但站在全处服务全集团的整体工作上考虑问题就显得不足，不主动，还有推诿现象。这方面问题在其它支部的建议中以“请多关心子报”给我提出来了。动的去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执，使自己在职工中间的威信受到影响。

　　5、服务意识不够强，离让部门满意，让职工群众满还有差别。一是有的职工到行政处办事，反映问题，有时缺乏应有的耐心，他们反映的问题没说完，就主观臆断给予打断，不愿再听，有的职工反映的问题与客观事实不完全相乎时，有的关系职工个人切身利益，不愿作耐心的解释工作，并且态度生硬，正如有的同志批评说的“不耐烦”。二是在食堂、卫生所为职工服务中也有服务不到位，有职工反映的问题在较长时间得不到较好解决的问题。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时虽然也学习一些马列主义、思想、理论和“”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有深刻认识其思想的精髓，对理论的精神实质和“”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

　　2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉行动，缺乏掌握先进的知识的思想认识，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种满足于现有水平的思想。

　　3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。认为自己在工作中起协助作用的，不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕表错态，怕影响与的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开手脚。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪。

　　4、就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法,说话心真口快。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名党员。

　　5、就是心系群众、服务群众的思想意识较弱，为群众想的少，做的少;全心全意为人民服务的意识不强。态度生硬说明自己涵养差，离一名合格的党员;后勤干部还有差距。

　　二、整改措施和今后努力方向

　　通过保持党员先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”及党员先进性具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

　　一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。在政治上、行动上同党保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到集团的总体安排部署上，全集团发展的进程中来，坚定不移地贯彻执行集团制定的工作决策，立足本职岗位，为集团发二是要不断学习掌握科学文化知识，特别是要掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量，切实提高为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，还要认真学习党内法规、国家的法律知识。做到清政廉洁，自觉抵制资产阶级的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，切实在思想上树立牢不可破防腐能力，把党的光辉形象树立在人民群众的心中。

　　三是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心;要宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进友谊，促进工作的目的。 四是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的党员，在今后工作中我要努力做到想为职工群众所想，急为职工群众所急，尽自己的所能帮助职工群众，为职工群众排忧解难，为职工服好务，并在服务中，注意自己的服务方式和服务态度。以认真实践“”重要思想的高度，把最广大职工群众的根本利益放在第一位，切实把关心职工群众的工作做好、做深、做细、做实，让党放心，让职工群众满意。五是要坚持思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己是一名党员，做一个让党组织放心，让集团放心，让人民群众满意的党员干部。展作出应有的贡献。

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　　今年，习先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;“三严三实”是衡量为人处事的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下：

　　焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”的表率，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员牢记宗旨、永不忘本明确要求。以“三严三实”为标尺，切实解决“四风”突出问题，加强党员党性修养，规范党员的言行举止，开展教育实践活动、推进作风建设树立新的标杆。

　　二、自身存在的问题

　　围绕“三严三实”要求，查准“四风”方面突出问题。一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务学习较多，与工作关系不大的学的少。

　　二是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象;以前出现过公车私用现象。

　　四、产生问题的原因分析

　　一是放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　二是放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

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　　，男，现年41岁，大学文化，1983年10月参加工作，19年6月入党，现任林业局副。通过对照先进性标准，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。

　　一、存在的主要问题

　　一是思想的力度还不够大。对新的工作岗位的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。

　　三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，不能尽最大可能为群众提供方便。

　　五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深入不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

　　六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针，创造性地开展工作，争强当先。

　　二、问题存在的主要根源

　　一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。

　　二是在对发展是"第一要务"的认识和理解上不够彻底。党的xx大明确指出："必须把发展作为党、执政兴国的第一要务"要求，各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使在利用自身职能服务"发展第一要务"时，存有职能发挥的片面性，一些职能没能够及时有效地发挥好。

　　三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。进取意识不同程度地有了炎化，"创"和"争"的意识不够强烈，与各科室沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。

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　　根据镇对全镇开展党的群众路线教育实践活动要求，从8月初开始，村党支部严格按照镇统一部署，围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求，继续深化为民务实清廉主题，积极组织全体参学党员深入学习领会系列重要讲话精神，做好了党员的集中培训教育。在抓好学习教育的同时，为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力，更好地转变职能、转变作风，服务大局、服务农村。

　　通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议，集中力量整治。严格按照镇的要求，认真对照支部班子、党员干部存在的突出问题，检查存在的问题根源、作风差距、行为之垢，并剖析原因提出整改措施和努力方向。现对照检查如下：

　　一、存在主要问题

　　(一)党性修养不足，政治思想僵化

　　村党支部坚持向基准开齐，向人民群众看齐，切实把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，做到政治信仰可靠、政治立场清楚、政治方向坚定。通过对照党章党纪，认真查摆存在的问题。主要表现：一是政治敏感性缺乏。简单的认为政治理论对村级党员干部而言仅仅是装点门面，实际作用不大。如对规定的学习篇目、镇上举办的培训会等，学习动能不足，存在被动厌学的情绪，自觉性不强，导致了村内党员干部的整体素质低，对政治理论一知半解，影响了从大局为群众谋划，带领群众致富能力的水平不高。不能从全村的格局上考虑分析发展问题，易生得过且过思想，缺乏为镇域经济发展“添砖加瓦”的敏感性。

　　如在村内发展烤烟、干杂果等主导产业上，村党支部不能很好地引导群众，造成任务不能完成。二是纪律教育松懈。对村干部的纪律教育仅是念文件，大而化之，对稍有违反的党员干部讲情面、监督少，对政治纪律教育抓的不足。比如对村干部带班制度监管的少，对个别党员在处臵村内事务上警示提醒少。三是存在侥幸心理。单纯以为规定抓一时的不管长期，忽略了示范作用。认为村内的纪律离规定精神太远，和村干部关系不大;四是警惕性不高。在村干部之间落实规定，仍是根据镇、镇的检查督查为主，没有了检查也就坚持松懈。五是纠错力度小。对存在违纪倾向的村级党员干部只是反复叮嘱，没有做到红红脸，让党员干部心存敬畏。

　　(二)群众观念淡薄，服务群众存在形式主义

　　一是服务意识弱，缺少解决问题的新办法。村党支部班子成员思想不够，求稳怕乱，工作上步子迈不开、放不开手脚，闯劲不足。在服务群众方面稍微有些成绩停滞不前，怕做的多错的多，不敢担风险。主要表现为：申报较大的项目上不敢做，工作不扎实，调研分析村情现状少，缺乏完整的指导谋划，缺少敢为人先的气魄。

　　二是在真抓实干、落实工作上不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动性、整体效能发挥不够充分。主要表现为：抓工作重开会安排、轻会后落实，明白镇上要求，但不放手而为，报喜不报忧。三是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对镇上安排的安全生产、各类摸底调查等工作泛泛抓落实多;对群众提出困难救助、医疗养老等问题关心少、重视程度不够、解决问题不多，同时也缺乏解释和答复的耐心，与群众关系不密切。

　　(三)为民办实事得过且过，务实清廉意识弱

　　一是村情掌握不足，工作热情差。主要表现：和群众谈心交流少、了解困难群众实际需求方面做的不够;在低保评定、贫困户识别方面的实事，对村内、组内的真正贫困群众实情知之甚少;对难点问题看的不准、不透，处理不彻底，解决实际困难办法还不多等。平时工作只重视开个会落实，入户抓落实流于形式，工作是做一天和尚撞一天钟。二是服务意识不强。主要表现：在带领群众脱贫致富，发展烤烟、干杂果、地膜玉米等主导产业上，协调服务不主动，宣传不到位，对群众在发展农业生产方面的资金、人力等具体困难，认为这不是党支部该插手的事，甚至认为是其群众个人的事，和集体无关。

　　(四)廉洁从政、自我防范意识不强，存在享乐主义

　　一是严于律己意识不强。主要表现为：对规定及党员干部廉洁自律若干规定等重要性认识不足，工作中自律观念不

　　强，对脱岗、不履行请假手续等情况，村党支部与监委会的监督作用发挥弱。二是在岗不谋事，出勤不出力。主要表现：村干部只在镇上开会有事或者检查工作时，在岗服务，而日常时间，只是挂名不出征，人在心不在，忙个人事的时间多，干集体工作应付多。三是工作缺乏激情，精神懈怠。主要表现：村党支部大部分支委年龄偏大，文化程度低，加之家庭事务繁忙，干私活时间多，对集体工作缺乏激情，精神懈怠，缺乏战斗力。四是公共财物的维护较差。主要表现：认为集体财物是集体的，村干部对臵办的门牌、办公设备、桌椅板凳等财物维护仅是开会时挪一挪、擦一擦，日常维护少，在一定程度上造成了浪费现象。

　　(五)对群众所提意见和有关问题的回应

　　通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议，对照镇相关规定和要求，村党支部结合征求到的各类意见建议41条，经过认真归纳整理，深入剖析，梳理了10条存在的突出问题;①关于群众反映村在低保评议存在评议不严的问题3条，现已对不符合的低保户予以除名;②关于部分困难群众向镇反映对其救助不到位、解决苦难不力等问题4条，现已对全村困难群众重新进行摸底，对已救助的困难群众进行了核查，并对因病因灾致贫的群众进行摸底上报;③关于群众反映村干部在便民服务站不在岗等问题2条，村上已召开村两委会专题研究村干部代办及值班安排，严格落实了服务站日常值班轮岗情况，确保便民服务站运行正常;④关于村级道路建设的问题1条，村上正在与镇上积极联系沟通，确保可以列入年度村级道路建设项目。

　　二、产生问题的原因分析

　　对照开展第三茬次党的群众路线教育实践活动的要求，认真剖析我村党支部在"四风"方面的问题，既有平时工作的失之于宽，又有主观能动性差的原因，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，发现支部成员在理论学习、服务意识、党性修养、宗旨意识等方面还不同程度存在着差距和问题。

　　一是理论学习松懈。在思想认识上，认为理论学习只是做好笔记，抄好讲话就算真正的学习，没有养成学以致用，勤学勤思的习惯，更谈不上结合村情实际开展工作。没有将党建引领与谋划村上产业发展结合起来，没有将理论学习与解决群众困难结合起来，没有将工作实践与村级项目办实事结合起来。

　　二是对群众的服务意识不强。对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，解决困难和问题不多，在学习“三严三实”，践行群众观念上不足，对困难的群众只是几句慰问，对群众的来访只是简单的宣讲，对群众的关心只是见面的闲聊家常，解决群众真实问题的时候少，未做到真正群众服务“最后一公里”的问题，甚至有畏难情绪和保守意识。

　　三是党性修养不够。在对照党章方面约束行为不足，进一步加强党性修养的自觉性不强，缺乏敢于承担责任的勇气，只满足于不触碰红线，不突破底线的思维，在狠抓村党支部的世界观、人生观、价值观有所偏差，认为不出事就是好事，不出问题就是没有问题。随着时间的推移，艰苦奋斗的精神也只是纸上谈兵，有船到码头车到站的思想，认为吃苦的时代过去了，安于现状。

　　四是宗旨意识、思想作风上有所放松。穷于应付镇上的各类事务，入户走访群众次数少，在收集群众意见建议上流于形式。工作遇到问题时考虑的是如何交差，不是如何为村上的事业谋划，宗旨观念不牢固，也使思想作风放松，精神懈怠，工作努力程度不足，深层次的问题也不深究。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　1.进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是通过严格执行“三会一课”制度和支部讨论会的形式，加强学习，增加学习次数，不断武装支部成员头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持做好对群众工作的学以致用，对村产业发展方面的学有所成，对完成党支部建设的学有所悟。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，利用远教资源、村级图书室等，坚持每周组织全体参学党员集体学习，进一步坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高驾驭全局的能力。

　　2.进一步强化宗旨意识，增强服务群众意识。一是牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，始终把保障和改善民生放在优先位臵，在低保、贫困户等生产生活方面多下工夫，制定措施，帮扶群众产业发展。二是在解决实际问题上做文章，针对群众发展产业上缺技术、资金、劳力等困难，多想办法，积极联合镇、镇解决产业发展，千方百计为群众解难事、办实事。三是深入研究新形势下我村的群众工作的特点，支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力，为村党支部提供民主决策的保障;要提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。

　　3.进一步推进工作创新。面对新形势下农村工作发展的新要求，按照镇、镇的统一部署，结合村情实际，努力围绕主导产业、项目引领等方面争取工作主动，带领群众投身于发展产业致富，要敢于担当、务求实效，针对群众工作中的薄弱环节和突出问题，耐心做好讲解工作和宣传动员，进一步鼓励群众向村党支部靠拢，形成合力，不断开拓工作新局面。

　　4.加强党员干伍的培养和教育。一是进一步完善政治理论学习和业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥村级党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化，坚持开展1次谈心交心，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。三是积极培养有为的年轻村干部，为村党支部后继有人，培养一支具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干伍。

　　6.加强制度建设。一是在分析梳理群众反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，认真开展整改落实，制定好制度建设方案。二是对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去;需要完善的，及时完善。三是严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。通过制度建设，进一步规范村党支部对党员在学习教育、党性修养、党风廉政建设、思想作风建设等方面的管理与监督。

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　　自“三严三实”专题教育开展以来，我作为学校主要负责人，严格按照局要求，扎实开展、认真参与，务求在深化“四风”整治、营造良好政治生态、推动教育改革发展上见实效。在专题教育过程中，我聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，结合个人思想、工作和生活实际，认真开展并自觉接受学习教育，广泛征求意见，深入查摆问题。通过“双向约谈”，广泛听取了学生家长和社会各界党员干部群众的意见。同时，我和领导班子成员、中层干部同志之间，进行了深入谈心交心，直截了当、真心诚意交换意见，共谈话60人次，谈话时间累计近10小时，征求到意见建议26条。在找准、找实问题的基础上，对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻剖析了存在问题的原因，明确了努力方向，制定了改进措施。现汇报如下：

　　一、在“不严不实”方面存在的突出问题

　　X年以来，通过深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，我和班子成员的政治素质、党性修养、宗旨意识、工作作风等方面均有明显提升。但是，对照“三严三实”的高标准、严要求，自身仍存在差距和不足。突出表现在：

　　(一)修身不严，做人不实

　　一是理论学习不够深入。总认为搞教育教学跟政治理论关系不大，主观上对政治理论学习重视不够，因此学习的自觉性不高。

　　学习新不全面、不系统、不深入，政治理论学习与实际工作结合的还不够紧密，没有很好地做到学以致用。

　　二是带班子的责任意识不强。对改进作风的长期性认识不足，存在等待观望的思想，对各项纪律作风禁令抓落实不到位，有时候以为该学习的学习了、该要求的要求了、该强调的反复强调了，自己已经尽心尽力，其他同志就是不听也没办法，缺乏管住下属、带好领导班子队伍和一线教师队伍的责任感。

　　三是工作方式方法不够科学。总想要干就干好，争先进的意识过于强烈，有时候为了按时、保质、保量的完成上级安排的任务，对分管校长和中层负责同志要求过急、甚至对自己认为工作不主动、不用心、有差距、无创意的同志批评过于严厉，没有考虑他们的工作实际和困难、特别是没有换位思考，更没有做耐心细致的思想工作，让有的同志心情不舒畅，影响了他们在工作中的主观能动性的发挥。

　　(二)用权不严，律己不严

　　作为学校主要负责人，能够从全局考虑问题，能够坚决的执行上级的和工作部署。但是仍然存在用权不严、律己不严的问题，表现在：

　　一是民主集中制执行不到位。尽管能够做到重大事项集体决策，在单独征求意见、班子会集体研究问题的过程中，总感到有班子成员提意见放不开手脚。归根结底还是自己协调工作的能力和方法不足，让有的同志感到有压力，没有在班子内部形成“知无不言、言无不尽”的良好氛围。

　　二是执行规定不严格。对改进作风的教育引导不够、抓落实不到位，在会风的改进、勤俭节约的作风、调查研究的深入和工作纪律的执行等方面仍然存在较大的提升空间。对有效防范问题具体措施少，执行制度不严，监督缺乏约束力，从严教育党员干部不够，导致个别中层干部和个别教师顶风违纪。

　　三是自我要求不严。在工作中，好多时候感到千头万绪、压力山大，自己一天到晚忙忙碌碌、倍尝艰辛，总想休息休息、放松放松。这样，在工作压力大的时候、特别是需要加班、加点干工作时，吃苦奉献、干事创业的激情有所减退。

　　(三)谋事不实，创业不实

　　一是调查研究不足。虽然教育系统十分重视调查研究，局里也专门出台了加强调查研究的文件，但是我觉得就我本人而言，和上级的要求相比仍有差距，还是坐在办公室里听汇报、看材料的情况比较多。

　　二是进取意识不强。面对当前的新常态和新形势，仍习惯于“吃老本”，不善学、不勤学、不深学。有时把担子过多的压给副职，明则“放手”，实则甩手。个别工作还是重部署、轻落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。

　　三是工作标准低。面对学校文化建设、校本课程开发、选课走班等难题，习惯于凭经验办事，敢想、敢试、敢闯的意识减弱，往往只考虑如何完成教学任务，习惯于看上级怎么要求，过去工作经验，外地的先进做法，放不开手脚靠创新，攻坚克难的勇气不足。

　　(四)落实党的政治纪律、组织纪律和政治规矩不够坚决 一是组织生活质量不高。党内政治学习大多是看看视频、读读文件、传达传达会议精神，学习形式简单、单一，效果不好;在组织生活会上，还是表扬多、批评少，开展批评和自我批评仍不到位，抹不开情面，影响了效果。

　　二是执行党的政治纪律不够严格。对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。对严格党内生活锻炼认识不深刻，政治理论教育抓得不紧、抓得不经常;对一些传播小道消息、损害党的形象等违反政治纪律的个别现象发现不及时、制止不得力。比如，对乱议论、乱反映情况等管控不严。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理论学习不深入

　　经过第二批党的群众路线教育实践活动，理论学习有了很大改观，但是还存在客观上强调工作忙，主观上对政治理论学习重视不够，学用结合关系没处理好，政治理论学习与实际工作脱节。现在来看，政治理论学习不深入，一方面导致对“不严不实”影响党的形象、扰乱政治生态的严重危害性认识不足;另一方面，导致了对新的事物、对工作中遇到的新问题、新的困难缺乏求新、求变，攻坚克难的意识，在执行纪律、严守政治规矩方面不严格、不坚决，特别是对违反纪律的现象和苗头应对不力。

　　(二)宗旨意识淡化

　　通过第二批党的群众路线教育实践活动，无论是我本人还是领导班子的宗旨意识显著增强，与群众的感情越来越深。但是，用党员标准的尺子量一量自己，发现在“对谁负责”的问题上认识还不够清醒，以为“一把手”就是抓班子、带队伍，抓全局、议大事，没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，关注上级的指示、领导的反应多，关心群众的利益和诉求少。

　　(三)担当意识缺乏

　　对一些需要协调、承担责任的工作，存在畏难发愁情绪，能让副职出面解决的，自己就不出面。如：在学校发展规划上，自己很少主动到有关部门协调具体工作;在行风建设上，抓落实不够，控制大班额问题不力。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　当前，教育发展和改革进入深水区，面对的都是大事、硬事和难事，任重而道远。作为学校的主要负责人，我将以这次“三严三实”专题组织生活会为契机，严格按照上级要求，针对自身存在的问题，坚决从以下四个方面做彻底的整改：

　　(一)加强党性修养，提高政治素养

　　切实端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性。坚持把学习放到首位，严格执行集体学习制度，深入贯彻党的和xx届四中、五中全会精神，学习贯彻系列讲话精神，补足理想信念之钙，做到固本培元。认真学习区教育局文件、会议和领导讲话精神，认真学习教育教学理论，用以指导课改工作。坚持理论学习同业务学习相结合，学以致用，把理论更好地运用到教育教学实践中去。

　　(二)增强群众观念，强化宗旨意识

　　我将时刻以一名党员领导干部的标准严格要求自己，把群众的监督当作指示灯，保证在前行的道路上“不跑偏”。把工作的出发点和落脚点放在是否解决群众最关心、最现实、最直接的问题上，想问题、做决策实事求是，尊重客观规律。在工作中，带头深入基层调查研究，多接触一线教职工，掌握第一手资料，及时找出存在的问题，切实加以解决。

　　(三)以身作则，自觉担当起抓班子、带队伍的责任

　　切实改进工作作风，提高服务群众的能力。同时，做到管好自己、管住下属，抓好班子、带好队伍。

　　一是做好表率。振奋精神，增强进取意识，认真履行岗位职责，工作敢为人先，勇争一流，真正把“三严三实”的要求落实到工作中，落实到行动上。具体来说，20xx年，我们要规范学校各项工作，做好管理改革和农村小学的带动工作。我将进一步完善并严格落实民主集中制和教代会制度，当好班长，充分发挥好班子成员的作用，坚持原则，直面矛盾，敢于担当。

　　二是对干部和教师队伍坚持从严教育、从严管理。建立健全干部管理考核工作制度，强化监督，对干伍中出现的问题抓早、抓小，多提醒、多纠正。进一步加强自己和领导班子成员之间的沟通和交流，引导班子成员站在全局的高度谋划个人的成长与发展。

　　(四)加强党风廉政建设

　　严格落实组织生活会制度，带头开展批评和自我批评，引导党员干部加强党性修养，弘扬奉献精神，增强责任意识，提高工作积极性，对职责范围内的工作不推诿拖延，不属于本职范围内的，主动配合。按照教育局出台的相关文件要求，我将以身作则，坚持从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己。完善有关工作制度，强化责任追究，用严的制度和铁的纪律约束团队中的每一位成员的言行。

　　总之，在今后的工作中，我将在认真整改存在问题的基础上，严格要求自己，以一流的作风、一流的管理，带出一流的队伍、一流的业绩、一流的形象，在全体教职员工中立标杆、当表率，力争用“严”的标准、“实”的工作，推动学校的发展，为促进城乡均衡发展做出新的贡献!

　　以上是我的党性分析，不当之处，请同志们批评指正。