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人力资源岗位职责优秀

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  1、负责公司的招聘工作,落实招聘计划;

  2、负责员工关系管理;

  3、协助培训工作的开展;

  4、协助公司企业文化推广;

  5、完成上级交办的其他板块工作。

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