您好,欢迎来到99网。
搜索
您的当前位置:首页公务员个人述职范文

公务员个人述职范文

来源:99网

  一、认真学习,态度端正,努力提高自身素质和业务水平

  我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时,我积极主动学习各种政治理论知识,特别是科学发展观的系列论述精神,深刻领会,自觉改造自己的人生观、价值观、世界观,坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时,我也认真学习书本知识,积极学习新出台的法律法规,提高了自身素质,增强了业务技能,能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致,为努力完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。

  二、求真务实、开拓进取,积极践行科学发展观重要思想,在用先进的理论武装思想的同时,我也坚持用先进的理论指导实践

  1、在党政办秘书岗位上能严格按制度办事,按程序办事,保证了办公室正常、有序、高效运转,认真做好机关服务,做好后勤保障工作。

  2、在计生微机员岗位上,积极完善全员信息和流动人口建档工作,使底数更加清晰。及时提供领导所需要的有关数据,凭借相关数据,进行简单分析,供领导参考。深入村户,与群众沟通交流,了解他们的需求,同时积极宣传国家计生,落实。

  三、恪尽职守、廉洁自律,努力树立公务员的良好形象

  我始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在工作中,我严格要求自己,努力做到“脑勤、手勤、脚勤”,积极进村入户,与村民谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点。坚持依法行政,从没利用工作职权之便,吃、拿、卡、要,做出有损群众利益和公务员形象的事。

  四、遵规守纪、作风严谨,自觉服从组织安排

  认真执行党的路线方针,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑。能服从组织安排,当需要加班加点、安排新任务或新岗位时,我均能自觉服从,从不计较个人得失。

  当然,我还存在许多不足之处,比如政治理论水平有待提高,工作能力不足,工作方法有待改进,实践经验还不够等。但是多岗位的锻炼,能使我的工作能力不断提高,能在不同的情况下较好地完成上级布置的任务,我也相信,我在今后的工作学习生活中,一定能取得更好的成绩。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

99网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:

公务员述职报告怎么写个人

一是为__司和_水泥厂申请年免税300万元;二是整顿清理了煤炭市场,制定了整顿方案和监管实施办法;加强了成品油、煤炭、废旧金属市场的日常监管,并按有关规定对相关企业进行了年检,对符合条件的两家废旧金属企业申请了资格审核证;四是加强了电力监管,积极组织企业在电力黑色预警期内,错峰避峰用电,平衡用电需求,并为电力局申请了“承装修许可证

个人公务员述职报告中存在的问题及改正方法、决心

我深知,作为一名公务员,必须时刻保持清醒的头脑,不断自我反省,努力提升自我。针对存在的问题,我决心在新的一年里,以更加饱满的热情和更加坚定的决心,努力做好以下几方面工作:端正态度,严格要求:端正工作态度,严格要求自己,时刻保持高度的责任心和使命感。强加学习,提升素质:不断加强理论业务知识...

公务员转正述职报告怎么写

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强.今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!试用期一...

个人公务员述职报告中存在的问题及改正方法、决心

理论学习不够深入:满足于一知半解,缺乏深钻细研,未能深刻领会精神实质。在分管业务所需知识的学习上也不够,导致在指导、落实工作上具有局限性。工作作风不够扎实:在工作中存在不扎实、不细致、不深入的问题。日常业务工作中满足于现状,缺乏开拓创新意识。思想不够:在工作安排、落实上不够大胆...

公务员述职述廉报告从哪些方面写

就领导干部如何撰写个人述职述廉报告,应从以下几个方面考虑。一、基本格式 述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。1、标题 述职报告的标题,常见的写法有两种:(1)文种式标题,只写《述职述廉报告》。(2)公文式标题,姓名+时限...

公务员年度考核登记表中主要不足怎么写

4. 公务员年度考核程序包括:- 公务员根据职位职责和要求进行自我总结,并在一定范围内述职。- 主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核和个人总结,撰写评语,提出考核等次建议和改进要求。- 对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内进行公示。- 机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次...

公务员平时考核记实范文

3、分管领导评鉴。分管领导根据个人述职、平时考核记录和群众测评等情况,实事求是的提出评鉴意见。4、确定考核等次。街道党工委负责最终审核。主要依据被考核人考核得分情况,确定考核等次。机关公务员的年度考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职;事业编制公务员的考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格。总...

述职述廉是什么意思?

述廉: 是指对个人廉政情况进行公开检查、公示或全员考评的制度。 述廉制度旨在推动政风、业风纯正,人心向善,倡导廉洁为官、公正执法。 通过述廉,可以展现公务员在政治、道德及守法方面的公仆品质。述职述廉共同体现了: 公务员以负责任、诚信务实的工作态度参与政治生活。 风清气正、廉洁公正地履行职责,...

公务员年底述职可以安党小组形式进行吗?

支委会成员严肃认真地进行述职,及时查找自身不足,各位党员互也直接提出了具体意见。通过批评和自我批评,全体党员进一步强化了党的观念,提高了党性修养一、组织领导,加强党小组建设 成立北岭春城党小组,由原副食品公司退休老党员黄新民担任组长,街道和社区两级干部联点入驻小组,共有社区党员10人,在职党员61人。党小组以...

公务员年终述职的意义是什么?

年终述职的意义 :1、总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。2、总结是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过总结,使零星的,肤浅的,...

Copyright © 2019- 99spj.com 版权所有 湘ICP备2022005869号-5

违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务