1、负责日常访客接待工作及电话接听，并做好相关传递与记录性工作;
2、协助学费收取及对接财务;
3、负责简历筛选和电话邀约及招聘相关的其他事宜;
4、薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据;
6、绩效考核结果的奖惩执行跟进，各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析;
7、协助建立和谐的员工关系，规避人力资源风险;
8、负责维护公司日常行政事务的处理。
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