荣耀薪资等级：应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17
基本工资（全国统一标准）办事员2800元/月；科员3000元/月；副科级3100元/月；正科级3300元/月；副处级3600元/月；正处级4000元/月；副厅级及以上4400元/月起（按职级递增）。按地区划分综合年收入（含公积金，2025年最新数据）成都头部区（天府新区、高新区、东部新区）20万 +；成都一圈层（武侯、...
此表结合企业实际情况，明确列出了不同职位、职等、职级所对应的薪资范围，使得员工可以清晰地了解到自己的付出与收获之间的关系。三、员工岗位职等职级对照表（确定版）此表是对员工岗位职级的详细划分，不仅包括了传统的职级划分，还结合了现代企业的实际需求进行了细致的调整和优化。四、职级、薪级评分表 ...
职务工资方面，国家级正职7835元/月，科员715元/月，办事员585元/月；职级工资方面，一级巡视员3700元/月，四级主任科员1270元/月，二级科员930元/月。年度考核合格可晋升薪级，职级与待遇挂钩。教师（一线城市职称对应）：正高级教师月薪85 - 11698元，对应公务员工资二十一至二十四级；副高级教师月...
管理岗位的起点薪级则有所不同，一级岗位的起点薪级为46级，二级岗位为39级，三级岗位为31级，四级岗位为26级，五级岗位为21级，六级岗位为17级，七级岗位为12级，八级岗位为8级，九级岗位为4级，十级岗位为1级。管理岗位通常需要具备较强的领导能力和管理经验，随着职级的提升，管理职责和领导范围也...
为了协助HR有效实施这一策略，本篇文章提供了一份详尽的2024员工职等薪级对应表，旨在简化薪酬管理和员工职业发展规划。此表包含岗位职级对照、职务、职级、职级数对应、薪酬职级结构，以及职位职级薪资对照等信息，帮助企业构建清晰的薪资架构。为了确保资源的合理分配与利用，本份资料的领取活动仅限两天，即在...
层级是组织管理的概念，描述了员工在组织中的汇报关系和层级结构。职级反映了员工在组织中的地位高低和职责范围。薪级是与岗位相对应的薪酬等级，确保了员工获得与其岗位价值相匹配的薪酬。薪档是在同一薪级内根据员工表现而设定的不同薪酬档次，有助于激励员工提升个人能力和表现。通过理解这些概念，企业可以...
集团职等职级薪级层级表示例 以下是一个基于提供信息的层级表示例，你可以根据这个结构在Excel中创建表格：| 职等 | 职级 | 薪级 | 职位示例 | 描述 || --- | --- | --- | --- | --- || 基层 | 初级 | 低薪 | 行政助理 | 负责日常行政事务，协助上级完成工作 || | | 中薪 |...
工人:由现行的每月1130元至10元分别提高到每月1360元至2010元 薪级工资标准 专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元 工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元 事业单位工资标准表一览：附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位：元/...
以下是2024年华图教育给出的公务员职级工资对照情况：办事员2800 - 3400元；科员3000 - 3400元；副科级3100 - 3400元；正科级3300 - 3600元；副处级3600 - 4000元；正处级4000 - 4400元；副厅级4400 - 5000元；正厅级5000 - 5500元；副部级5500 - 6000元；正部级6000 - 6500元。此外，公务员的...
