以下是一些诉讼时效抗辩成功的案例：1. 案例一：浙江丽水市人民审理一起民间借贷纠纷案，被告以诉讼时效为由提出抗辩，原告主张借款合同是在2014年签订的，而被告提出该合同是在2012年签订的，因此诉讼时效已经届满。经查明，借款合同的签订时间是在2012年，最后一次还款时间也是在2012年，因此原告的诉讼请求已经超过了债权人诉讼
案例一：在浙江丽水市人民审理的一起民间借贷纠纷案中，被告以诉讼时效为由提出抗辩。原告声称借款合同是在2014年签订的，但被告证明该合同实际上是在2012年签订的，并且最后一次还款也是在2012年。由于原告的诉讼请求超过了法定的诉讼时效期限，最终采纳了被告的抗辩。案例二：江苏省南通市中级人民法...
1. 诉讼时效的起算点： 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的规定，对于拖欠劳动报酬的争议，其仲裁时效期间的起算点是从劳动关系终止之日起，即劳动者离职之日。因此，如果将未签劳动合同的双倍工资视为劳动报酬的一部分，那么其诉讼时效也应当从离职之日起计算。2. 诉讼时效的期间： 劳动争议的...
可以起诉。《民法总则》第一百八十 向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民...
可以要求公司支付10年4月至11年3月期间的双倍工资。根据劳动法规定未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
一、一年时效 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着，劳动者在知道自己权利被侵害后，应在一年内提出要求经济补偿的申请，否则可能因超过时效而丧失权利。二、三年时效 另一种说法是，要求补缴社保不受时间，但经济补偿的诉讼时效为...
答案：公司拖欠工资并出具了工资欠条，但未按约定支付，你可以通过以下途径维权：直接提起诉讼：你可以凭借公司出具的工资欠条，直接向人民提起诉讼，要求公司支付欠条上所载明的工资奖金。根据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
特殊诉讼时效：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。这类案件不再适用《民法典》关于诉讼时效的相关规定...
劳动争议的诉讼时效根据具体情况有所不同：一般情况：劳动争议提起诉讼前，一般需要先申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼，此时诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。特殊情况：如果是因为拖欠工资发生纠纷，且劳动者有欠条或者借条作为证据，可以直接起诉。此时诉讼时效为三年。法律依据： 根据《...
1. 劳动争议仲裁申请时效：依据《劳动法》第八十二条，申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日内。在收到仲裁申请之日起60日内，仲裁裁决应当作出，当事人对裁决无异议时，必须履行。2. 劳动争议诉讼时效规定：分为两种情形——a. 旧的劳动仲裁申请时效：在2008年5月1日之前，根据《劳动法》第八十二...
