依据《劳动争议调解仲裁法》第21条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。诉讼管辖地原则：劳动争议双方当事人中的任何一方都可以向提起诉讼。若员工起诉，通常在劳动合同履行地起诉。若企业起诉，可能出现起诉地与仲裁
当事人双方对同一劳动仲裁裁决不服起诉到，不会分别审理。根据《劳动争议案件适用法律解释》第6条的规定:当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖...
1.如果是不服一审判决，双方都上诉，进入二审，这是很正常的事，二审将对案件进行重新审查；2.如果是手误，把起诉写成上诉，则在一审时，将把两个案件合并审理；3.另外讲一下，如果一方起诉，另一方知道的话，完全可以不必另行起诉，也不需反诉（劳动争议案件不受理反诉）。会对劳动仲裁中的内...
劳务合同纠纷属于劳动争议：依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管...
产生劳动争议时一般不可以直接起诉。具体解释如下：劳动争议仲裁前置：根据相关法律法规，劳动争议需先向仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服或需要申请强制执行，再向提起诉讼。劳动者直接就劳动争议事项提起诉讼的，人民通常会告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。特定情况可直接起诉：如果劳动者以...
发生劳动争议后，起诉的流程如下：先进行调解：劳动争议发生后，当事人有权首先寻求本单位的劳动争议调解委员会进行调解。申请仲裁：若调解无法达成一致意见，且一方当事人要求进行仲裁，则可向劳动争议仲裁委员会提出申请。在一些情况下，当事人也可以跳过调解步骤，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起...
劳动争议纠纷个人起诉所需材料及诉状 一、所需材料 民事起诉状 正本一份，副本按被告人数提交相应份数。纸张大小为A4，必须用墨水笔（黑色、蓝黑色）书写或打印。起诉状正本、副本均需原告本人亲笔签名。原告身份材料 原告是自然人需提交本人身份证或户口本复印件。被告身份材料 被告是公司、企业等法人需...
管辖的选择：通常情况下，劳动合同履行地和用人单位所在地在同一地点，不存在管辖权争议。但在少数情况下，两者可能不在同一地点，此时原告可以选择向其中一个有管辖权的人民起诉。若双方分别向不同起诉，则由最先立案的管辖。诉讼资源的节约：为节约诉讼资源，提高诉讼效率，若两个以上人民...
提起劳动纠纷诉讼，需要遵循以下步骤和条件：起诉人资格：必须是劳动争议的一方当事人：即用人单位或劳动者本人。只有直接涉及劳动争议的双方才有权提起诉讼。具体诉讼请求和事实根据：必须有明确的诉讼请求：起诉人需要清楚地表述自己希望通过诉讼达到的目的，如要求支付工资、赔偿金等。必须有事实根据：起诉人...
劳动争议纠纷能否直接向人民进行起诉？律师解答：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...
