1.2 功能模块划分 1. 客户管理 客户管理是管理员对客户信息进行集中的记录和修改，通过管理客户信息完善对客户的信息处理提高办事效率。2. 房间管理 房间管理是管理员要及时了解酒店房间的状态，如酒店房间是空房，还是在维修，或者是预定房 3. 客户查询 客户查询是管理员对客户信息进行搜索，搜索分的很细，分了精细查
旅游服务企业的成本费用项目一般分为五项:业务成本、业务费用、辅助业务费用、管理费用和财务费用。其中,辅助营业费用在期末进行分配,摊销到各项营业费用中。因此,运营成本和运营费用主要用于计算企业各业务部门的成本和费用。管理费用是公司的开支管理组织和非商业。财务费用指利息支出、汇兑损失、金融机构手续等费用。营业...
20__年9月~20__年6月__农林大学酒店管理本科 获得证书:英语六级证书、全国计算机等级考试二级。 课程描述:酒店管理、人事管理、英语、营销。 工作经验 20__年10月~目前_酒店 公司性质:私营企业人。 行业类别:酒店。 担任职位:酒店经理。 工作描述:负责酒店的开荒极运营管理。 20__年7月~20__年11月_餐厅 ...
学以致用,认真发奋实践,从大一下学期开始我就用心地参与各种社会兼职实践,从星级酒店服务员到市场营销员,福州神州数码公司实习等,透过这些社会实践,不但巩固了课堂上所学的专业知识,还提高了我的实际动手潜质和社会适应潜质。 在工作方面,我用心参加各种社会实践活动,尽职尽能,认真勤恳地做好自己的本职工作的基础上不...
2、具备5年以上人力资源经理工作经历,3年以上星级酒店行业经验; 3、具备运营测算经验以及良好的数据分析能力; 4、较强的沟通协调能力,可以协调各个部门; 5、高度的责任感,使命必达; 6、坚定的执行力以及较强的原则性。 人事行政经理岗位职责6 岗位职责: 1、负责配合公司组织搭建财务管理体系; 2、主持公司报表及...
旅游管理专业的大专毕业生如果不是条件很优秀，直接进高星级酒店的人力资源部比较困难，除了能力还要看是否有机会。楼上的老兄说的对，人事部的高管很少有从人事部基层做上去的，很多都是半路出家，所以有如下建议：1、理清自己的目标；2、如果时间允许，请考一个三级人力资源管理师的证件(最起码在你应聘...
考到了计算机一级证书:掌握word文档和Excel制作表格的基本操作。在学校里我担任过学生会。 二、在入职湘色满园之前,我在四星级酒店工作过大半年时间,在那个酒店我接受过一个多月的系统培训,熟悉星级服务标准的相关知识,在那里我也实践过很多部门,比如:西餐厅。零点。VIP包间等。 三、在这里培训的一个多月里,...
首先搞清楚什么是投资银行：一般国外的大金融公司我们会称之为国际投行，但是国内没有投资银行的说法，类似国外高盛大摩这样的，在国内叫证券公司，而证券公司内部有一个专门从事发行承销并购这类业务的部门，叫投资银行部，简称投行部。所以国际投行、国内证券公司、证券公司的投行部都可以叫投资银行，题主...
核心课程:基础会计、统计学、出纳基础、财务会计、税务会计、成本会计、经济法、会计综合实训、会计电算化、EXCEL在财务会计中的应用、会计基础(考证)、财经法规与会计职业道德(考证)、初级会计电算化(考证)、中级收银员 就业方向: 1.超市、酒店等:收银员、成本控制等 2.工业、经贸企业、服务业等大、中企业:出纳...
计划70人。在校期间可以取得英语、计算机等级证书以及行业资格证书等。可在涉外星级酒店、宾馆的各个部门或旅业、服务行业从事业务管理工作。就业较好并且与多家大型企业进行“订单式”培养。要求统考英语成绩达到90分及其以上并进行面试。专业测试内容:英语(包含听力和阅读),职业道德、礼仪基本知识。软件技术专业,计划...
