股份有限公司：无论是上市还是非上市的股份有限公司，都需要按照法律规定为其员工缴纳社会保险。合伙企业：在中国，合伙企业虽然与有限责任公司和股份有限公司在法律结构上有所不同，但作为用工主体，同样需要为其员工缴纳社保。个体工商户：虽然个体工商户规模较小，但只要存在雇佣关系，也需要依法为员工缴纳社保。二、缴纳社保的法律
一般来说，正规企业、事业单位以及部分大型企业会给职工缴纳全额社保。以下是具体分析：企业缴纳社保的责任：在中国，社会保险是国家和企业共同承担的责任。按照法律规定，企业应为员工缴纳一定比例的社保费用，这些社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。正规企业和事业单位的缴纳情况：一些正规企业和事业...
单位交全额社保的答案：通常情况下是企业单位。详细解释：企业单位的社保缴纳 在中国，企业单位作为员工就业的主要场所，多数情况下需要为员工交纳全额社保。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，是企业对员工的一种基本福利待遇。企业单位会按照国家的规定，为员工缴纳一定比例...
各类企业，企业化管理的事业单位。1、各类企业：包括国有企业、集体企业、股份制企业、联营企业、私营企业等，这些企业都有为员工缴纳社保的义务。2、企业化管理的事业单位：这类事业单位虽然是事业单位，但实际上是实行企业化管理，员工也和普通企业员工一样享有社保待遇。
法定要求：根据相关法律法规，事业单位作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。特定情形：虽然存在一些特定情形可能使得单位无需缴纳社保，如个体工商户、小微企业（在创业初期根据当地可能暂时免除）等，但这些情形并不适用于事业单位。事业单位...
法律主观：在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费。而建立劳动关系之日就是用工之日。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权...
基本上所有人都需要缴纳社保，但在特定情况下，有些人不需要缴纳社保。具体解答如下：需要缴纳社保的人群： 所有用人单位及其职工：包括各类企业、事业单位、社会团体等组织的职工，应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。 无雇工的个体工商户、灵活就业人员：这些人员可以自愿选择参加职工基本养老保险和...
1、社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个的...
根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，这是法律规定的强制性要求。社保，即社会保险，覆盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费由个人和单位共同承担，而工伤保险和生育保险的费用则完全由单位承担。具体到《劳动法》第七十二条，该条款...
国企雇佣小规模公司员工的社保是由用人单位（即国企）和职工共同缴纳的。缴纳责任分析：用人单位（国企）责任：国企作为用人单位，需要按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。这部分费用记入基本养老保险统筹基金，用于保障职工在退休后的基本生活。除了基本养老保险外，国企还需要承担其他...
