一般情况下，公司为什么会害怕员工向劳动局投诉呢？这可能包括对企业的诚信度产生不利的影响，产生法律成本或不利法律后果，以及影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消极影响。1. 如果员工将问题告到劳动局或劳动企业负责人，可能会面临不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款等。2. 具体还要看是因为什么事情被投诉
开发商不怕打官司的原因如下：1、开发商不怕起诉是因为不予受理民事案件，所以很多开发商就肆意妄为，不解决业主们遇到的问题，这种时候应该向原告送达裁定书，写明理由，原告不服可以向上一级提起上诉。2、开发商不让退房，即使起诉，恐怕也不会支持退房的，因为有购房合同。因为双方签订的购...
2. 在一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的。3. 可能会存在一些情况，一些没有法律常识的小公司老板，总是抱着侥幸心理。4. 他心里面也知道劳动法保护劳动者利益，但他认为走法律途径需要的证据多，程序复杂，而且时间漫长。5. 一般人没有那么多的时间与精力同他耗，所以会不怎么怕。6. 员工告...
劳务公司之所以可能不怕被告，主要有以下几个原因：法律意识淡薄和维权成本高：很多劳动者对自己的法律权益了解不够，也不太清楚如何有效维权。即使决定维权，劳动者往往需要付出大量的时间和金钱成本，而劳动仲裁和诉讼过程可能很复杂漫长。劳动仲裁的局限性和违法成本低：劳动仲裁的裁决结果通常只涉及经济补偿...
1. 没有签订合同的情况下，老板可能不会担心员工提起诉讼，因为没有书面证据来证明双方之间的劳动关系或合同内容。2. 员工在没有合同的情况下，如果想要证明与老板之间存在劳动关系或其他合同义务，可能会面临困难，因为缺乏正式的书面文件作为证据。3. 即使老板没有签订合同，员工仍然可以通过其他方式来证明...
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的；可能会存在一些情况，一些没有法律知识的小公司老板，总是抱着侥幸心理，他心里面也知道劳动法保护劳动者利益，但他认为走法律途径需要的证据多，程序复杂，而且时间漫长，一般人没有那么多的时间与精力同他耗，所以会不怎么怕。被投诉后，后果可能包括会对企业...
假如一旦公司碰到这样子的状况，那么就可能遭遇税务机关的处罚，这些方法是因小失大的。因此身为公司而言，一定不能心存侥幸。做为员工而言，有些公司会跟员工签订协议，说成员工积极放弃社保，这也是没有用的。假如说员工自身积极来舍弃这种一个个人社保，那样它又是一个失效的个人行为，所以说这种行为全...
全面整治公司违法行为，让公司“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，让更多想为自己的合法权益而战的职工敢于为自己的合法权益而战。所以综上，为什么小公司不怕劳动仲裁？主要原因是劳动局的仲裁程序繁琐，使得很多想争取合法权益的劳动者止步不前；而且劳动局仲裁太少，让公司越来越胆大妄为 ...
并不是不怕，而是这些小企业都选择投机取巧地去“碰撞”法律，多见于流动性比较大的小企业。随着《劳动法》被广泛关注后，其实很多企业都会关注购买社保的问题，生活中不给员工缴纳社保的单位是不多的；单位其实也怕员工去告，但考虑到流动性比较大等原因就不愿意随便购买社保。一、并非不给...
如果老板按照正规的程序办事情，肯定不怕你告到劳动局。如果是不按照章程办事，特别是拖欠工资的，肯定害怕员工告到劳动局。
