劳动仲裁裁决书生效后，一般不可以再向起诉，但对于一裁终审的案件有例外规定。分析说明：一般情况：如果当事人对仲裁裁决书不服，但未在裁决书规定的时间内向提起诉讼，那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力。此时，当事人应当履行裁决书中的相关内容，且一般不得再向起诉。一裁终审案件的例外：对于一裁终审的案件，裁决书
1.劳动仲裁裁决生效后不可以起诉2.除非发生例外条件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议...
劳动仲裁三年后还可以起诉。劳动仲裁的时效为一年，即从劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。如果劳动者超过一年未提出仲裁申请，则仲裁时效期间已经届满，劳动者将失去胜诉权。但是，劳动者仍然可以就该劳动争议向人民提起诉讼。诉讼需要满足以下条件：1、诉讼主体具有诉讼权：诉讼主体是指享有提起或被...
劳动争议在经过仲裁之后，当事人可以选择是否继续提起诉讼。具体情形包括：1. 若申请人在提交劳动仲裁申请后，仲裁委员会在五日内未采取任何行动，申请人可以直接向人民提起诉讼。2. 如果劳动仲裁委员会决定不受理某项劳动争议，申请人可以向人民提起民事诉讼。3. 对于仲裁裁决结果，当事人不服时可...
仲裁调解的，不能起诉。仲裁判决的可以。这个时间不是一年，而是仲裁书上给的时间。仲裁和起诉一般二选一，仲裁了并且有了结果，是不能再起诉的，除非金额差距太大。
您好，被申请人已向提起诉讼，需要看公司起诉状和证据，分析对方诉求和事实理由，然后再整理自己的证据。
当事人可以就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，或者向人民起诉。但这种情况属于例外，需要满足特定的法律条件。综上所述，仲裁后能否起诉取决于仲裁的具体类型。在劳动仲裁中，当事人有权利提起诉讼；而在其他类型的仲裁中，仲裁裁决一般为终局裁决，当事人无法再提起诉讼。
1. 在劳动仲裁程序完成后，若已过15天，提起诉讼的机会将不复存在。2. 相关法律规定，自收到仲裁裁决书起，当事人只有15天的时限向人民提起诉讼。3. 逾期未提起诉讼，意味着当事人失去了诉讼的机会，将不会受理此类案件。4. 一旦超过法定的15天时限，裁决书即刻生效，当事人将无法再通过...
1. 如果你对劳动仲裁的结果感到不满意，认为与你的期望有较大差距，你可以在规定的时间内向人民提起诉讼。2. 劳动仲裁之后，你有权选择继续上诉。但是，总体来说，胜诉的可能性并不高。因为劳动仲裁是基于你有足够的证据来证明你与单位之间的正式劳动关系，以及单位未能履行其义务的情况下，你才可能...
劳动仲裁一裁终局是可以起诉的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。法律分析劳动仲裁依据的是劳动法及相关法律，有些是一局终裁，有些是可以再到起诉。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤...
