国家消防员并非传统意义上的“铁饭碗”。从编制与身份特点来看，国家综合性消防救援队伍消防员属于专项行政编制，不过编制“定岗不定人”，编制归属岗位而非个人，离开岗位后编制自动核销。并且消防员实行合同制管理，需通过应急管理部统一招录，并非通过公，不属于传统公务员身份。在职业保障与退出机制方面
消防员不属于铁饭碗。消防员并不算是铁饭碗，现在的消防员，基本上都是合同工，虽然工作相对稳定，但不是铁饭碗。消防队已经从转交地方，由管理改为应急管理局管理。消防员既不是公务员也不属于事业编，而是具有特殊行政编制的公职人员。严格意义来说，消防员是被纳入国家行政编制的总体规划的，...
综上所述，消防员是否属于“铁饭碗”取决于其编制类型。无论是国家综合性消防救援队还是专职消防员，他们的工作都稳定且待遇不错，但工作强度大，报考前需要充分了解职业要求和退出机制。
职业稳定性高：国家队消防员享受行政编制待遇，由国家财政保障，具有较高的稳定性，被视为“铁饭碗”。薪资福利优厚：薪资结构复杂且保障全面，一线城市转正后综合收入可达较高水平，并享有六险一金、免费食宿、医疗优待等福利。晋升体系完善：职业发展路径清晰，有机会转为消防指挥员或进入消防院校深造，实...
一、国家队消防员（事业编制）：稳定性接近“铁饭碗”国家队消防员属于编制，工作稳定性极高。其稳定性主要体现在三方面：1. 编制保障：实行专门管理和保障，工作满规定年限可安排转岗安置或经济补偿，除非严重违反纪律，否则基本不会失业。2. 退出机制完善：工作满12年可获安置（如事业单位或...
1. 消防员的工作性质并非传统意义上的“铁饭碗”。目前，消防员多数为合同制员工，虽然工作相对稳定，但不属于铁饭碗。2. 消防员的编制情况经历了从到地方应急管理局的转变。现在，消防员既非公务员，也非事业单位员工，而是属于具有特殊行政编制的公职人员。3. 消防员在国家行政编制中的地位是特殊...
国家队消防员：属于国家行政编制，身份等同于公务员，具有较高的稳定性，被视为“铁饭碗”。专职消防员：属于合同制用工，无正式编制，劳动关系以劳动合同为基础，合同期一般为3-5年，双方均可依法解除合同，灵活性强但稳定性较低。2. 薪资结构与福利待遇：国家队消防员：薪资由财政和地方财政...
消防员属于“铁饭碗”工作之一。以下是具体的原因：高度的稳定性和保障性：消防员的工作通常是在机构、企业或私人保安公司，这些单位提供的职位通常具有高度的稳定性和保障性，消防员不会因为工作原因而轻易失业。可观的薪酬和福利：消防员的薪酬和福利通常也相当可观，包括工资、津贴、保险、休假等，...
他们属于行政编制，即公务员身份，享受国家干部待遇。拥有较为稳定的职业前景和晋升通道，这部分消防士可以被视为拥有“铁饭碗”。对于一线消防员而言：绝大多数一线消防员属于合同制，没有编制。他们的待遇和稳定性相对较低，合同到期后能否续聘取决于考核结果和地方财政的承受力。因此，这部分消防员通常不...
国家队消防员并不能简单地被认为是铁饭碗。虽然消防员是一个备受尊敬的职业，但“铁饭碗”通常指的是工作稳定、收入无忧的职业。对于国家队消防员来说，他们的工作确实具有一定的稳定性，因为他们是国家公务员，享有一定的职业保障。然而，这并不意味着他们的工作就完全没有风险。消防员这一职业面临着许多...
