借用有借条是职务侵占吗？

职务侵占罪是指利用职务便利，非法占有单位财物的行为，数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处五年以上有期徒刑并没收财产。借用一般不属职务侵占。

法律分析

有借条借用一般不属职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

借用是否涉及职务犯罪？

借用涉及职务犯罪的问题需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果借用违反了相关法律法规，且存在职务滥用、挪用等行为，那么可以认定为职务犯罪，如职务侵占。然而，如果借用符合法律规定，且有明确的借条作为证据，且借用款项用于公务或其他正当用途，那么通常不会被视为职务犯罪。因此，在判断是否属于职务犯罪时，需要综合考虑借用行为的合法性、借条的有效性以及借用款项的用途等因素。最终的结论需要根据具体案件的事实和相关法律进行判断。

结语

借用问题涉及到职务犯罪的认定，需要根据具体情况进行综合分析。职务侵占罪是指利用职务便利，非法占有本单位财物的行为。若借用行为符合法律规定，有明确借条作为证据，并用于公务或其他正当用途，一般不会被视为职务犯罪。判断是否属于职务犯罪需考虑借用行为的合法性、借条的有效性及款项用途等因素，并根据具体案件事实和相关法律作出最终判断。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。