1. 个人交社保与公司交社保的首要区别在于定义：职工社保通常涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在这些保险中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费责任由用人单位和职工共同承担，而工伤保险和生育保险的缴费责任则全部由用人单位承担。
2. 缴费比例的差异是个人交社保与公司交社保的第二个区别：
- 养老保险：用人单位的缴费比例通常不超过企业工资总额的20%，职工个人则需缴纳本人缴费工资的8%。
- 医疗保险：用人单位的缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工个人缴费比例约为本人工资收入的2%。
- 失业保险：自2015年3月1日起，失业保险费率从3%降至2%，具体比例由各省、自治区、直辖市确定。
- 生育保险：自2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降至不超过0.5%。
3. 待遇的不同是个人交社保与公司交社保的第三个区别：城乡居民社保是当地居民在户口及档案所在人才中心自行缴纳的社保，而城镇职工社保是当地居民或外地居民通过单位缴纳的社保。当地人可以选择缴纳城乡居民社保或城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
根据《社会保险法》第六十条，用人单位有责任自行申报、按时足额缴纳社会保险费，除非有不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位需按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
