安全生产责任承包合同书

安全协议

甲方：_________

乙方：_____________________

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产，文明施工，努力实现09年度安全生产无事故，现由公司安全生产第一责任人和直接责任人（即甲方），代表公司与项目部安全生产责任人和直接责任人（即乙方）签定安全生产责任承包合同，内容如下：

1.承包范围

凡乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施，生产设施，机电设备及施工安全等。

2.安全生产责任承包内容：

（1）减少轻伤事故，一般事故频率控制在1、5%以内。

（2）坚持“一标三规范”，现场自检达标率100%，优良率80%

以上，并积极

创建安全标准化样板工地。

（3）坚持实现“五无”，即全年无死亡事故，无重伤事故，无

重大设施事故，无重大生产性火灾事故，无中毒、倒塌等事故的发生。

3、甲方责任：

（！）坚持贯彻“安全第一”预防为主“的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，认真贯彻国家和地方颁布的各项安全法

规，标准，条例，决定等，并帮助督促付诸实施。

（2）负责组织专职安全人员和特种作业人员的培训和考核，帮助他们不断提高安全意识和素质。

（3）负责编制单位工程施工组织设计方案中安全技术措施和专项安全技术方案。

（4）负责重伤以上事故调查工作。

（5）经常深入施工现场，针对现场安全管理、设施等方面存在问题及时提出整改意见，发现重大隐患责令停工整顿并给予经济处罚等。

（6）组织每月安全生产大检查，公布检查结果，提出整改意见。

（7）公司安全科负责对本合同进行检查实施。

4、乙方责任：

（1）坚持贯彻“安全第一，预防为主“的方针，把安全工作放

在一切工作的首位来抓。认真贯彻安全生产”五同时“，按公司统一布置，组织好各项安全活动。

（2）关心职工，不断发送作业环境，减轻劳动强度，降低噪声，

减少尘毒危害

（3）经常性对职工进行安全意识教育，行为教育，纪律教育，

严格执行安全法规和安全纪律，按章办事，按章指挥，按章操作，不断提高管理水平。

（4）健全组织，完善制度，按需配备专兼职安全员，落实安全

生产责任制，做到横到边竖到底，专管成线，群管成网。

（5）坚持事故报告制度，发生事故及时报告，不隐瞒；要认真

组织专业人员对事故进行调查，分析，查明原因，分清责任，按照“三不放过”的原则，严肃处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝类似事故的再次发生。

（6）保证各项安全技术措施经费的落实，确保施工安全可靠

性，施工中必须做到；一遵，两反，三严，四防，十不准等有关规定。

5、考核

（1）安全目标；按事故次数扣分后为准。

（2）施工现场、由公司组织项目部有关人员，结合公司定期和

不定期的对项目部施工现场检查分值，按年度每次检查得分和平时抽查得分的平均值 终评分值的1/2计分。

（3）评定标准

1）安全目标；年终标准分50分，计分为扣分后的实得分。扣分内容

1发生轻伤事故一人扣1分；

2、发生重伤事故一人或一次轻伤三人以上（含三人）扣10分；

3、发生死亡事故一人事一次重伤二人以上（含二人）扣50分；

4、发生生产性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

5、发生井架，脚手架，塔吊，倒塌扣30分，发生临时设施及建筑倒塌扣10分；

6、发生火灾设备事故，一次造成直接经济损失一万元以上，二万元以下扣6分，直接经济损失超过二万元每增加一万元加扣3分；

7、公司安全科日常检查中凡发现隐患整改通知书1份扣1、5分，一次罚款200元以上（含200元）扣1、5分，年度累计发整改单5分或罚款5次者加倍扣分，上级部门检查发整改单、罚款单每次扣3分。

8、隐瞒事故不报查出后每起扣5分，因上访有关部门而发现隐瞒的每起扣10分（按发现时间算）‘

6、奖励与处罚

（1）奖罚对象

1）奖励：项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员，按责任和贡献大小进行奖励，不搞平均摊派。

2）处罚：根据本合同规定进行处罚由公司安全责任人研究确定，安全科负责执行，罚款在一周内上缴财务科。

（2）奖励

___年终实和总分80分以上者予以奖励，按项目部报表的平均人数受奖，等级如下：

4）获分70~79分者不奖不罚、获分80~84分者为三等奖，按每人奖励奖金5000元；获分85~90分者为二等奖，按每人奖励奖金10000元；获分90分以上者为一等奖，按每人奖励奖金 0元；

（4）处罚

2）发生多人轻伤事故、设备事故处罚5000元；发生重伤事故处罚8000元，发生重大火灾，设备事故处罚10000元；

4）发生死亡事故一人次处罚15000元；年终实得总分低 70分者，处罚第一责任人15000元，直接责任人5000元，安全员3000元；

企业：_____（ 盖章）项目部：_____（ 盖章）

法人代表：项目经理：

日期：_______ 年5月15日日期：_______ 年5月15日