公司内部合规制度应该包含哪些内容？

法律分析：公司内部合规制度是指公司为遵守法律、规范经营行为，制定的内部规章制度。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司应当建立健全内部合规制度，保障公司经营合法性和规范性。内部合规制度应该包含以下内容：

1.公司的基本信息和业务范围；

2.公司内部管理机构的设置和职责；

3.公司的决策程序和合规审查程序；

4.公司的内部控制和风险管理制度；

5.公司员工行为规范和制度，包括禁止贪污受贿、泄露商业机密、违反反垄断法等行为；

6.公司的合规培训和教育制度；

7.公司内部合规监督和检查制度；

8.公司违规处理和纠正机制；

9.其他与公司经营合法、规范相关的制度。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》

第一百一十九条 公司应当建立健全内部管理制度，明确经营管理职责、规范经营行为、保障公司经营合法性和规范性。

第一百二十条 公司应当依法规定内部管理机构的设置和职责，明确各级管理人员的职责，建立健全公司决策程序和内部合规审查程序。

第一百二十一条 公司应当建立健全内部控制制度和风险管理制度，防范和控制风险，确保公司经营稳健。

《中华人民共和国反不正当竞争法》

第二十三条 经营者不得有下列竞争的行为：

（一）垄断商品或者他人生产、经营该商品的行为；

（二）捆绑销售的行为；

（三）有其他排除、竞争的行为。

第二十五条 经营者不得有下列不正当竞争的行为：

（一）虚假宣传的行为；

（二）有误导性的比较广告的行为；

（三）诋毁他人商品或者商业信誉的行为；

（四）其他有损公平竞争的行为。

以上所有法律规定，都是公司内部合规制度应该建立的法律基础。公司应该建立完整的内部合规制度，遵守相关法律规定，规范经营行为，保证公司的经营合法性和稳健性。