当婚假期间遇到周末或法定节假日时，如何计算？

《民法典》和《计划生育法》规定了国家的法定婚假，包括结婚年龄、婚假天数和工资待遇等方面的规定。晚婚者在国家机关、国有企业、事业单位工作的还可额外获得7天假期奖励。婚假请假条模板和婚假开始休和有效期等问题也有一些相关规定，但并未在国家法律中明确规定。

法律分析

根据《民法典》及《计划生育法》的规定，国家法定婚假如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;

2、婚假包括公休假和法定假。遇上周末的不用补假的。

3、结婚时，男女双方不在一地的，可视路途的远近，另给予路程假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

婚假请假条模板

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：XXX

XXXX年X月X日

婚假什么时候开始休

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

婚假有效期

国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

结语

根据《民法典》及《计划生育法》的规定，国家法定婚假为3天。婚假期间工资待遇照发，晚婚者可额外获得7天假期奖励。婚假请假条模板可向公司领导提出申请。婚假一般从领取结婚证后开始休，连续休假且不能拆分。婚假有效期根据单位规定，一般为三个月至一年不等。

法律依据

全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行规规定挪作其他用途。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。