工伤待遇规定了哪些具体内容

工伤待遇规定了治疗费、伤残补助金等具体内容；工伤保险待遇申报需要工伤认定书、医疗费报销申请表等资料；申报工伤保险对公司有经济影响，需支付津贴和补贴，退休后享受养老保险待遇；根据《工伤保险条例》，单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。

法律分析

一、工伤待遇规定了哪些具体内容

工伤待遇规定了以下具体内容：治（医）疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

二、工伤保险待遇申报所要资料有哪些

工伤保险待遇申报需要以下材料：

1.工伤认定书;

2.工伤保险待遇申领资格认定表;

3.工伤职工身份证（复印件）;

4.医疗费报销申请表;

5.医疗诊断证明（原件或复印件）;

6.门诊医疗票据（附门诊记录）;

7.住院医疗票据（附住院明细）;

8.出院证明（出院结论）;如果是交通事故导致的工伤，还需要提供：道路交通事故责任认定书；交通事故民事赔偿调解书。

三、申报工伤保险对公司有影响吗

报工伤对公司会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

结语

工伤待遇规定了治（医）疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费等具体内容。申报工伤保险需要提供工伤认定书、医疗费报销申请表、医疗诊断证明等资料。对公司而言，工伤申报会对经济利益产生影响，需承担伤残津贴和就业补贴。退休后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。