12345投诉老师有什么后果会开除吗?

教师在教育教学活动中出现违规行为时，根据具体情节轻重，可能会受到行政处罚，包括言行违背党和国家方针、不保护学生人身安全、不公平对待学生、弄虚作假、体罚学生、性骚扰学生、索要财物、参与经营性活动等。

法律分析

结论：行政处罚。不会。解析：教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针言行的;(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的;(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的;(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的;(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的;(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

拓展延伸

投诉学校教师的后果及可能的处理措施

投诉学校教师可能导致一系列后果及相应的处理措施。首先，学校会进行调查以核实投诉的真实性和严重程度。如果投诉属实且严重，可能会采取纪律处分措施，如口头警告、书面警告、停职等。更严重的情况下，学校可能会考虑开除教师。此外，学校也可能采取改进措施，如提供培训、监督教师行为等，以防止类似问题再次发生。总之，投诉学校教师的后果取决于投诉的严重性和学校的，同时学校也会采取相应的处理措施来维护教育环境的公正和安全。

结语

结论：根据相关规定，对于教师的严重违法行为，应当给予相应的行政处罚。投诉学校教师可能引发一系列后果，学校会进行调查核实，并根据情况采取纪律处分措施，如口头警告、书面警告、停职等，甚至开除教师。此外，学校也会采取改进措施，如提供培训、监督教师行为等，以预防类似问题再次发生。投诉学校教师的后果取决于投诉的严重性和学校的，同时学校会致力于维护公正和安全的教育环境。

法律依据

中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：

（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；

（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；

（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；

（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民依法审查、提起公诉；

（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。

监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。