工伤致残赔偿申请后的常见结果是什么？

法律分析：工伤致残赔偿是指员工在工作中遭受事故或职业病而导致残疾，由雇主依法赔偿。申请赔偿后，常见结果包括：一是赔偿金额和赔偿标准不一致；二是劳动者投诉未被受理或受理后得不到处理；三是申请人需要提供大量的医疗证明和调查材料，申请过程繁琐。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位应当做好安全生产工作，保障劳动者的安全健康，防止劳动事故和职业危害的发生。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，可以并处罚款：(十)未按照规定为劳动者购买社会保险；”

2. 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：“用人单位未参加工伤保险、生育保险或者未按规定足额缴纳保险费的，由社会保险经办机构责令限期改正，可以处以罚款，并负责支付拖欠的各项保险费及利息。”

3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：“在用人单位所管辖范围内以及参加单位组织的培训、考试、活动、交通工具上因公受到事故伤害，或者因工作原因患职业病的受害者，适用本条例。”

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