法律分析:根据我国《劳动保障法》等相关法律规定,企业应当购买工伤保险并承担相应的赔偿责任。工伤致残赔偿金的数额由工伤保险基金支付。如果工伤致残赔偿金的数额需要重新评定,其结果在法律上是可以作为证据的。
法律依据:
1.《劳动保障法》第五十七条:“企业应当为从业人员参加工伤保险,发生工伤的,依照规定向工伤保险基金支付保险费,并依照本法规定承担相应的赔偿责任。”
2.《工伤保险条例》第二十条:“工伤保险基金负担下列费用:……(六)工伤医疗、康复费用;……(八)工伤津贴;……(十九)一次性工伤医疗补助金;……(二十一)工伤死亡赔偿金;……(二十二)工伤伤残赔偿金;……”
3.《最高人民关于审理工伤保险责任争议案件适用法律若干问题的规定》第四条:“工伤保险基金是由各级和工伤保险缴费单位共同筹集的,用于支付保险金、医疗、康复、劳动能力鉴定、职业介绍等费用。”
综上所述,工伤致残赔偿金重新评定的结果如果需要在法律上起证据作用,应该根据相关法律规定进行呈报和审批,并经过相关程序的确认和认证。
Copyright © 2019- 99spj.com 版权所有 湘ICP备2022005869号-5
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务