法律分析：申请工伤赔偿应该不会影响工作，因为《工伤保险条例》第十一条规定，用人单位应当按照国家规定为工伤保险参保人提供工伤保险。职工因工负伤或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法参保，职工可以进行维权申诉。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：用人单位应当按照国家规定为工伤保险参保人提供工伤保险。
2.《工伤保险条例》第十六条：挂靠、转包或者采取其他方式转移用工风险等行为的，用人单位仍应享有工伤保险的待遇。
3.《工伤保险条例》第二十二条：职工因工负伤或者患职业病需要停工休养的，用人单位应当依法办理工伤待遇申报手续，按时足额支付职工的工伤待遇。
4.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
因此，申请工伤赔偿是职工的权利，用人单位应该依法为职工提供工伤保险和工伤待遇，不会因为申请赔偿而影响职工工作。
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