丧葬费抚恤金标准是哪些

丧葬补助金和抚恤金的领取标准根据所在地的职工平均工资来确定。丧葬费按照6个月的职工平均工资计算，抚恤金按照逝者生前的平均缴费工资基数计算，每满一年缴费发放1个月的金额，最多不超过20个月。

法律分析

丧葬补助金和抚恤金标准，按照当地人均收入和本人工资确定。

丧葬费按照所在地，上一年度职工平均工资标准，按照6个月计算，抚恤金按照本人12个月的平均工资基数为标准，抚恤金发放不能超过20个月的工资。

1.丧葬补助金领取标准如下：

丧葬费=受诉所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月;

2.抚恤金领取标准如下：

抚恤金按其去世时本人12个月(如未满则按实际月数算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年(如未满1年可按1年算)就发放1个月的金额;比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。

拓展延伸

丧葬费抚恤金标准的调整与影响

丧葬费抚恤金标准的调整与影响是一个涉及社会保障和福利的重要议题。随着社会发展和人民生活水平的提高，对于丧葬费抚恤金标准的调整成为必要的措施。调整标准可能包括提高金额、扩大覆盖范围或调整发放条件等方面。这种调整将直接影响到失去亲人的家庭，为他们提供经济上的支持和安慰。同时，调整也会对社会保障体系和财政预算产生影响。需要合理平衡各方利益，确保调整后的标准能够满足社会需求，同时保持财政可持续性。通过科学的研究和制定，丧葬费抚恤金标准的调整将更好地适应社会发展和人民需求。

结语

合理调整丧葬费抚恤金标准，是社会保障和福利的必要举措。这将为失去亲人的家庭提供经济支持和安慰。调整标准需要综合考虑各方利益，确保满足社会需求的同时保持财政可持续性。通过科学研究和制定，我们能够更好地适应社会发展和人民需求。

法律依据

《失业保险条例》第二十条

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。