试用期不想干了怎么辞职

来源：99网

试用期不想干了，应当提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果在试用期内决定辞职，不需要得到雇主的同意，但应当遵循一定的通知期。这是为了让雇主有足够的时间找到替代人选。员工可以通过书面或口头形式通知雇主，但建议最好还是采用书面形式，以便保留证据。

在试用期间辞职，应当注意以下几点：

1、通知期的遵守：尽管法律规定员工有权随时解除劳动合同，但尊重合同和通知期的要求仍然很重要。这不仅有助于维护职业声誉，也有助于避免可能的法律纠纷。

2、工作交接：即使决定辞职，员工也有责任确保其职责得到妥善交接。这包括将手头的工作、项目进展、客户信息等转交给其他同事或接替者。

3、薪资和福利的清算：在离职前，员工应与雇主确认其应得的薪资、奖金、福利等是否已全部支付和清算。

综上所述，试用期如不想继续工作，应当提前三日通知雇主，并确保工作交接的顺利进行。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条

劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。