1、 解决前台日常工作，确保收银线为顾客提供良好的顾客服务，树立本店的良好形象;
2、协助店长制定并组织实施收银管理制度，规范内部各业务操作流程及业务处理方法;
3、负责收银员工的培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态;
4、 对定金及各项供应商代收费用进行核查及清理, 有效控制风险，确保资金安全和清晰;
5、受理顾客投诉，检查跟踪顾客投诉处理情况，并对商店投诉状况作定期汇总与分析;
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